En tant qu’alternant(e) RH, vous accompagnerez le service Ressources Humaines dans ses missions quotidiennes et le déploiement des projets RH du groupe.

Contribuer à l’organisation et au suivi des formations internes et externes

• Participer à l’organisation des sessions de formation : inscriptions, convocations, logistique, suivi des présences.

• Assurer le suivi administratif des dossiers (devis, conventions, programmes, facturation).

• Contribuer à la réalisation des bilans et rapports d’activité, et à l’analyse de l’impact des actions de développement.

• Être en lien avec les organismes de formation, l’OPCO et les prestataires externes.

• Maintenir une relation de qualité avec les collaborateurs pour garantir un service fluide et efficace.

Participer aux recrutements CDI, CDD et Campus

• Rédaction et diffusion des annonces sur les différents canaux.

• Tri et présélection des candidatures.

Suivi des entretiens professionnels et campagnes internes

• Aider à la préparation et au suivi des entretiens professionnels.

• Contribuer au lancement et au suivi des campagnes d’entretiens annuels et du forfait jours.

Marque employeur et communication interne

• Participer à la mise en place d’actions de communication RH (news internes, posts, témoignages…).

• Contribuer à l’organisation et à la logistique des événements internes et temps forts de l’entreprise.

Projets RH

Etre support aux autres projets divers du département RH en fonction de l’activité.

• Étudiant(e) en Bac+4/+5 en Ressources Humaines ou École de commerce.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité.

• Vous avez un excellent sens relationnel, faites preuve d’écoute et d’initiative.

• Vous aimez travailler en équipe et contribuer à des projets collectifs.

• Anglais courant indispensable.

• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.

Stage à pourvoir pour 6 mois à compter de Janvier 2026.