Talent Acquisition 360

Indefinido
Salario: 34K a 50K €
Fecha de inicio: 28 de abril de 2024
Unos días en casa
Experiencia: > 1 año
Formación: Licenciatura / Máster

Key Consulting
Key Consulting

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El puesto

Descripción del puesto

Nous recherchons 1 Talent Acquisition, ayant une première expérience réussie dans l’IT et souhaitant participer au processus de recrutement depuis la prise des besoins jusqu’aux placements des ingénieurs. Elle/il évoluera près d’une de nos agences régionales à Bayonne, Barcelone, Lyon ou Nantes à choisir en fonction de la situation géographique du candidat.

Ce qui rend ce poste utile :

  • Recruter les ingénieurs qui feront le Key Consulting d’aujourd’hui et de demain

  • Etre un maillon essentiel de la croissance de l’entreprise

  • Recruter des consultants en accord avec la culture d’entreprise et les capacités stratégiques de la société

  • Être acteur d’une transition et faire bouger les lignes

Ce qui rend le poste intéressant :

  • La participation à l’ensemble du process, depuis la prise du besoin, jusqu’au suivi du collaborateur recruté

  • L’accompagnement permettant de progresser sur la gestion de la relation client, et la capacité à “vendre”, a mieux recruter, à être plus impactant

  • le poste de chef d’orchestre auprès des commerciaux, de la direction technique et des Directeurs de Business Unit pour trouver les meilleurs profils

  • Les activités transverses du poste : communication interne, relation écoles, veille sur les méthodes, réflexion sur nos outils…

Rémunération et avantages :

  • Rémunération : 34-40K€ fixe selon profil + 8-12K€ variables (primes de recrutement et primes de placement)

  • 10j de RTT par an

  • Modèle hybride entre télétravail pour majorité et présentiel

  • Carte Swile (participation de Key Consulting à hauteur de 1000€/an)

  • Mobilité interne : possibilité de travailler dans toutes nos agences en Europe (Paris, Lyon, Nantes, Caen, Biarritz, Barcelone)


Requisitos

  • Vous disposez d’au moins une expérience dans le recrutement IT (en interne, société de conseil, cabinet de recrutement,…)

  • Vous êtes DYNAMIQUE et CURIEUX ! Vous aimez chasser des profils de haut niveau, comprendre avec empathie et questions puissantes leur parcours pour répondre à leurs attentes

  • Vous parlez Français, Anglais et Espagnol (un plus) pour recruter, en fonction de vos affinités, des profils dans nos 5 agences en France et/ou à l’international (Vietnam, Espagne, Singapour)

  • Vous avez toujours eu une fibre commerciale

  • Vous êtes autonome et possédez une bonne capacité pour échanger avec des acteurs diversifiés

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