Chef de produit Junior - Alternance

Resumen del puesto
Profesionalización(de 12 a 13 meses)
Paris
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 01 de enero de 2024
Teletrabajo ocasional
Formación: Grado
Competencias y conocimientos
Mejora continua
Gestión de proyectos
Análisis de la competencia
Gestión de proveedores
Desarrollo de productos
+2

Joone
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El puesto

Descripción del puesto

Tu as toujours souhaité rejoindre une aventure startup. Tu aimes les environnements agiles qui bougent vite, les journées où on ne s’ennuie jamais, et le challenge au quotidien ? Alors cette alternance est faite pour toi !

Tes missions en tant qu’alternant(e) Chef de Produit Cosmétique : 

  • Développement produits (cosmétiques, compléments alimentaires) : 

    • Participer au développement des innovations (gestion de projet)

    • Amélioration continue du portefeuille produit

    • Suivi des fichiers packagings

    • Suivi des panels-test interne avec notre communauté de parents

    • Réaliser des outils supports pour les équipes internes

  • Développement accessoires & coffrets : 

    • Recherche de nouveaux fournisseurs

    • Participer à la gestion des projets (planning, budget, design)

  • Stratégie :

    • Réaliser de la veille concurrentielle 

    • Benchmark

    • Participation aux salonsssiat


Requisitos

Bien au delà des diplômes, nous recherchons quelqu’un qui partagera nos valeurs : avant tout il faut être positif(ve), bienveillant(e), enthousiast(e) et hyper déterminé(e).

En plus de cet état d’esprit indispensable, tes principaux atouts sont :

  • Actuellement en formation d’École de Commerce ou d’ingénieur, tu recherches une alternance de fin d’études

  • Tu disposes d’une première expérience significative en Marketing produit

  • Tu es organisé.e, rigoureux.se, curieux.se et créatif.ve

  • Tu as un réel esprit d’analyse et une bonne capacité d’adaptation

  • Tu t’intéresses au monde des cosmétiques


Proceso de selección

Call avec notre RH Chloé

Business Case

Entretien manager

JOONE est attachée à la diversité et s’engage pour un recrutement inclusif en assurant une égalité de traitement des candidatures

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