Notre équipe Général Management recherche son/sa future team mate pour les rejoindre sur le poste de Chargé.e de Ressources Humaines (H/F) L’équipe est composée de 3 personnes, et est directement rattachée à notre CEO, Carole.

Quelques mots sur l’équipe :

Notre équipe Général Management est chargée de créer un environnement de travail agréable et efficace, dans lequel chacun peut s’épanouir et évoluer. L’équipe suit les collaborateurs dans leur évolution et quotidien au sein de JOONE et s’assure de leur bien être.

Et toi dans tout ça ? 🙋

Rattaché(e) directement à la CEO, en tant que Chargé(e) Ressources Humaines (H/F), tu auras pour mission la prise en charge et le pilotage de l’ensemble des process RH :

Recrutement
Adopter une approche stratégique pour identifier, attirer et intégrer les talents nécessaire au développement de Joone :

• diffuser et suivre les offres sur les différents jobboards

• réaliser le premier screening téléphonique avec les candidats

• rédiger les comptes-rendus

• se coordonner avec les équipes pour organiser les entretiens

• assurer le suivi de candidats tout au long du processus de recrutement

Formation

• Identifier régulièrement les besoins en termes de formation des différentes équipes afin d’y répondre efficacement et rapidement

• Gérer les relations avec l’OPCO

Conseil et support aux managers et collaborateurs

• Aider les managers à faire émerger et conserver des talents en interne

• Accompagner et conseiller les managers dans le management de leurs équipes selon leurs besoins et leurs problématiques

• Orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions RH

• Participer à l’établissement d’un cadre de vie agréable en supervisant la bonne gestion du bureau

Administration du personnel et Office management

• Assurer la gestion des collaborateurs : contrats, avenants, suivi périodes d’essai, absences, visites médicales, offboarding, etc.

• Gérer la paie en collaboration avec le service Finance

• Gestion du stock de food au sein de notre espace cuisine

• Organisation des déjeuners d’équipes

• Gestion du courrier

• Préparation du matériel des nouveaux arrivants/gestion des fournitures

Projets RH

• Etre garant(e) de la marque employeur auprès des candidats et des talents en interne

• Participer à la gestion des relations sociales (CSE)

• Accompagner le management pour définir une politique de rémunération pertinente

• Être force de proposition sur la mise en place de dispositifs visant l’amélioration du bien-être au travail

Pour te permettre d’exceller dans ta mission tu bénéficieras  :

• D’un onboarding personnalisé à ton arrivée 🌟

• De rituels hebdomadaires pour t’accompagner dans ton évolution 🚀

• D’une équipe bienveillante et soudée ❤️, sur laquelle tu pourras compter et qui saura te conseiller pour grandir sur ton poste.

Et ce n’est pas tout !

• Une vie de bureau familiale et positive,

• Un environnement éco-responsable :

• Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, +  de 25 congés payés

• De beaux bureaux dans le centre de Paris, accessible et dynamique

• Un équilibre vie personnelle et professionnelle assuré par notre politique RH

• Un esprit sain dans un corps sain avec notre partenariat GYMLIB

• Ta santé couverte par notre super mutuelle Alan, online et prise en charge à 70% par JOONE

Bien au-delà des diplômes, nous recherchons quelqu’un qui partagera nos valeurs : avant tout il faut être positif(ve), bienveillant(e), enthousiaste et hyper déterminé(e).

En plus de cet état d’esprit indispensable, tes principaux atouts sont :

• Tu es issu.e d’une formation Bac+5 spécialisée en RH

• Tu as évolué au moins 2 ans sur un poste similaire

• Tu t’adaptes facilement aux différents challenges et tu as la capacité de mener à la fois des travaux courts termes/gérer des urgences/des projets de fond nécessitant plus de prise de recul

• Tu fais preuve d’empathie, de rigueur, et d’autonomie

• Tu es familier.e aux fondamentaux du droit du travail

JOONE est attachée à la diversité et s’engage pour un recrutement inclusif en assurant une égalité de traitement des candidatures.

1er call avec notre RH Chloé

Un business case

Un échange avec Carole et l’équipe