En lien avec le Président de la CPTS ainsi que son bureau, les missions principales de ce poste seront de mettre en œuvre les “missions socles” et les “missions optionnelles” telles que définies au niveau stratégique dans les accords conventionnels liant la CPTS avec l’Assurance Maladie.
Ces missions devront se décliner en projets opérationnels concrets décrits sous forme de fiches-projets. L’écriture de ces fiches projets fera partie des premières missions du poste, et se fera en lien avec le bureau et les adhérent·e·s, notamment grâce au travail produit par plusieurs groupes de travail thématiques composés d’adhérent·e·s de la CPTS. L’esprit de la CPTS est de “faire communauté autour du patient”.
1) Mobilisation, animation et communication
déclinaison opérationnelle du projet de santé, dans le respect de la pluri-professionnalité et la pluridisciplinarité : programmation, suivi des indicateurs, évaluation, mise en place d’actions
développement du réseau de la CPTS (secteurs sanitaires, social et médico-social) et communication avec l’ensemble des professionnels et partenaires du projet
participation à l’animation des groupes de travail thématiques
organisation des réunions de coordination des différents acteurs
2) Gestion de projets
Faire vivre les projets : animer les équipes participant aux projets, suivre les avancées, débloquer les situations problématiques
sensibilisation aux enjeux et aux problématiques des soins primaires
organisation de parcours de santé sur le territoire de la CPTS
gestion des alertes sanitaires
veille réglementaire et administrative
évaluation de la démarche qualité pour le suivi du projet
3) Gestion de la vie quotidienne de la CPTS
mise en place des processus et outils permettant de gérer la vie courante de la CPTS (par exemples : demandes d’adhésion, réponse aux demandes etc.)
lien avec les tutelles (ARS, Assurance maladie, Ville de Paris, etc.) et rédaction des bilans d’activité annuels ou intermédiaires
gestion, développement et partage d’outils afin de faciliter le travail
gestion des dépenses et tenue de la comptabilité en lien avec l’expert-comptable
mise en œuvre du site internet et développement de la communication
4) Vie associative
organisation des assemblées générales ordinaires et extraordinaires
contribution à la rédaction du rapport financier du Trésorier et du rapport moral du Président
assurer la conformité du fonctionnement associatif par rapport aux obligations statutaires
L’accompagnement au quotidien sera effectué par le cabinet médical ipso Saint Martin, cabinet médical pluridisciplinaire qui est l’un des acteurs clés de la CPTS.
culture du compagnonnage et de l’entraide, accompagnement dans la progression
points réguliers (au cours de la période de formation puis au minimum tous les 6 mois) pour évaluer la maîtrise des compétences, le savoir-être et la bonne intégration dans l’équipe
accompagnement par le Président de la CPTS, avec point hebdomadaire au moins les 6 premiers mois et formation notamment sur la méthodologie de santé publique / évaluation épidémiologique
mise en place de coaching et de formations si besoin
Type de poste : CDI
Statut : cadre
Lieu :
poste basé au sein du cabinet ipso Saint-Martin, au 323 rue Saint-Martin, Paris 3e
mobilité nécessaire sur l’arrondissement afin de rencontrer les différents acteurs
grande souplesse pour s’organiser (horaires libres, télétravail ponctuel)
Rémunération :
33 750€ brut par an, dont prime annuelle (37 500€ bruts par an pour les profils avec une expérience significative sur un poste similaire)
statut cadre au forfait jour, 12 jours de RTT par an
tickets restaurant de 9€ / jour travaillé, pris en charge à 60%
complémentaire santé prise en charge à 90%
remboursement de la moitié de l’abonnement transport comme prévu par la loi, ou forfait mobilité durable
Nous recherchons une personne avec une expérience réussie en gestion de projet et en animation d’équipe (idéalement équipe pluriprofessionnelle avec des professionnels de santé). La connaissance du secteur de la santé est requise.
Savoir-être et valeurs humaines :
une capacité à être moteur et une bonne autonomie
un sens de l’organisation et de la rigueur
une capacité à se remettre en cause, l’envie de progresser et faire progresser les autres, de rester ouvert et de s’adapter
une capacité à animer un collectif de travail
des compétences relationnelles
honnêteté intellectuelle, capacité à remonter les problèmes et recevoir du feedback
une capacité à rester efficace, positif et empathique même dans les moments difficiles
un sens éthique, une motivation pour la valeur sociale du projet
Compétences techniques :
compétences en gestion de projet, capacités à prioriser et faire des plans d’action
bonne connaissance du système de santé et des politiques de santé publique
connaissance des dispositifs d’aide et des modalités de financement
compétences en gestion administrative et financière (comptabilité, suivi de budget, juridique)
bonne maîtrise des outils informatiques et de bureautique (notamment Excel)
une expression orale et écrite claire et synthétique
capacités d’organisation et gestion des priorités
connaissance des techniques de diagnostic territorial et d’ingénierie de projet : développement de partenariat, identification des besoins
un entretien visio de préqualification pour valider les points essentiels
un entretien RH
un échange autour de mises en situation
Estas empresas también contratan para el puesto de "{profesión}".