🚀  L’équipe Sales

Nous cherchons à agrandir l’équipe de Business Developers.

Ce stage de césure ou de fin d’études est un tremplin en vue de rejoindre notre équipe en CDI, avec un parcours de 2 ans dans un rôle de business développeur en charge de la qualification de prospects clients, avant d’évoluer vers des RDV chez nos clients.

Notre volonté : faire grandir les membres de l’équipe et faire d’Intuitu Partners une entreprise de référence pour se former à la vente B2B sur des enjeux à très forte valeur ajoutée.

En nous rejoignant, tu bénéficies d’un coaching personnalisé pour t’aider à progresser, ainsi que des trainings réguliers avec toute l’équipe ! 

🎯 Tes missions

Au sein de l’équipe origination, ton rôle sera de générer un maximum d’opportunités commerciales. Tu es le premier pilier dans le tunnel de conversion et mets en relation des dirigeants d’entreprises avec les associés du cabinet.

Pour cela, tu seras pleinement intégré aux équipes en vue de :

• Approcher par téléphone les CEO d’entreprises pour définir leurs enjeux en matière de croissance externe ou de cession d’entreprise, facilitée par :

• >> Une connaissance technique développée au contact direct des associés et de nos équipes

• >> Techniques commerciales permettant de découvrir les problématiques des prospects

• >> Outils digitaux créés par notre pôle développeur

• Organiser ton pipeline dans le CRM HubSpot

• Passer de relai et briefer les associés et l’équipe sur les prospects qualifiés

• Participer à la construction de la politique marketing et commerciale

💎 Ce poste est fait pour toi si …

• Tu as une forte culture business et entrepreneuriale acquise en école de commerce

• Tu as confirmé ton intérêt pour le business développement au cours d’une première expérience, idéalement en B2B

• Tu aimes prendre le téléphone pour ouvrir des portes et tisser des relations de confiance

• Tu as une personnalité smart, enthousiaste, et le sens de la compétition

• Tu es synthétique et structuré

• Tu souhaites continuellement te former et apprendre les meilleures pratiques sur le développement commercial

• Tu partages un ADN où cohabitent performance individuelle et bienveillance collective

🗣️ Processus de recrutement

Le processus de recrutement comprend plusieurs étapes réalisées de manière rapprochées :

• Un screening téléphonique (10 min)

• Un Skill test (2 role play sur 30 min) avec une personne de l’équipe

• Un entretien de motivation avec cas pratiques avec notre Head of Sales (1h30), suivi d’un second entretien avec le fondateur (30 min)

• Un échange informel (visio ou café) avec une personne de l’équipe pour te permettre d’appréhender notre quotidien

N’hésite pas à consulter Glassdoorpour savoir ce que pensent nos alumnis !

📅 L’onboarding

A ton arrivée tu accèdes à un parcours personnalisé de 2 semaines qui te permet d’avoir une vision très complète de notre organisation, notre métier, et des problématiques de nos clients.

En tant que BDR, tu bénéficies d’une montée en compétences progressive et tu passes les premiers appels dès la 2ème semaine de ton arrivée !

🌴 La vie d’équipe

L’Excellence, la Transparence, la Bienveillance et l’esprit de Conquête sont ancrés dans notre culture. Le feedback est également très présent et nous permet de faire vivre ces valeurs.

Nous avons de super bureaux au cœur de Paris (Patchwork St Lazare) !

Afterworks chaque dernier jeudi du mois dans les plus beaux endroits de Paris dans une ambiance conviviale et festive ! 

💸  Rémunération

Le stage est rémunéré 1.200€ brut mensuel + variable déplafonné.

L’atteinte des objectifs doit conduire à percevoir 1.800€ brut mensuel une fois rodé, auxquels s’ajoutent la prise en charge à 50% de l’abonnement transports et tickets restaurant.

Chaque métier a une grille de salaire par niveau de poste, revue annuellement sur la base d’un benchmark marché réalisé via Figures. Grâce à cet outil, on s’assure de mieux payer que 65% des entreprises du marché !