Bonjour,

Chez innocent, nous avons pour mission de faciliter l’accès aux fruits et légumes pour toutes et tous. Depuis nos débuts en 1999 — avec quelques smoothies vendus lors d’un festival de musique — nous avons parcouru un sacré chemin. Aujourd’hui, nous sommes l’un des leaders européens de notre catégorie, avec près de 1 000 collaborateurs et la certification B Corp en poche.

C’est une belle réussite, mais nous ne comptons pas nous arrêter là. Nous sommes convaincus qu’il est possible de faire prospérer une entreprise tout en prenant soin des gens et de la planète. C’est pourquoi nous cherchons sans cesse à progresser, à innover, à faire mieux.

Et c’est précisément là que ce poste entre en jeu. Pour nous accompagner dans cette belle aventure, nous recherchons une personne sympa – on aime aussi les gens compétents - pour rejoindre notre dream team Marketing en tant qu’Assistant(e) Brand Manager en stage.

Poste à pourvoir :

Rattaché(e) à l’une de nos Senior Brand Managers, votre mission, si vous l’acceptez (facile…mais on n’a pas trouvé mieux), sera de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de nos gammes, à travers plusieurs missions :

• Analyser les performances de nos produits et comprendre les dynamiques du marché via les panels Nielsen et Kantar pour faire des recommandations afin d’améliorer nos plans ;

• Gestion opérationnelle des activations de la marque (l’année dernière par exemple, on a lancé la campagne “On mérite tous une médaille” pour les Jeux Olympiques, ou encore “Petit bonnet bonne action” pour soutenir les personnes âgées isolées) et des campagnes in-store (Mediaperformance notamment) ;

• Participer au lancement et au suivi spécifique des innovations (développement R&D, développement artworks) en collaboration avec le Groupe ;

• Participer à la coordination des actions Trade avec l’équipe en local : animations, supports magasins (PLV), support de vente (argu), etc. ;

• Gestion budgétaire.

Pour mener à bien votre mission, vous ne serez pas tout(e) seul(e) :

• Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes communication, category management, trade marketing et commerciales ;

• Vous serez également amené(e) à travailler avec le Groupe (en bref, l’équipe marketing au Siège européen à Londres) et avec les différents pays dans lesquels nous vendons nos petites boissons.

• Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en marketing produit ;

• Vous aimez les chiffres et vous faites preuve d’une capacité d’analyse développée ;

• Une première expérience des panels (Nielsen, IRI, Kantar) serait un atout pour ce stage ;

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse) et doté(e) d’excellentes qualités de synthèses ;

• Vous aimez mener des projets et avez du leadership et de la proactivité ;

• Vous adorez le travail en équipe, vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et pour vos qualités de collaboration avec des interlocuteurs variés ;

• Vous aimez que vos journées ne se ressemblent pas, vous savez bien sûr jongler avec plusieurs dossiers, y compris des projets transverses en organisation matricielle ;

• Vous parlez couramment l’anglais (essentiel en raison de très régulières interactions avec « le Groupe ») #bryanisstillinthekitchen ;

• Vous savez nous faire rêver par vos tartes aux fraises (on accepte aussi les gâteaux au chocolat) ;

• Enfin – ça va sans dire – vous savez évidemment rire même des blagues les plus nulles.

Stage à temps plein (pas de contrat en alternance) à partir de début janvier 2026 pour une durée de 6 mois.

Stage au sein de la Halle aux Fruits (Paris 11e).

Chez innocent, nous avons à cœur de faire de notre entreprise un endroit où il fait bon travailler. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que chacun puisse s’épanouir pleinement et construire la carrière qui lui ressemble. Les opportunités ne manquent pas pour explorer de nouveaux horizons ou relever de nouveaux défis. Et oui, les smoothies sont gratuits.

Nous voulons aussi être un lieu accueillant pour toutes et tous, où la diversité est une richesse et l’inclusion une priorité. Nous nous engageons activement en faveur de l’égalité professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. À ce titre, tous nos postes leur sont naturellement ouverts. Lors de nos recrutements, nous valorisons chaque facette de votre personnalité : le jus, la pulpe, et même les morceaux.

Alors, même si vous ne cochez pas toutes les cases, si cette offre vous parle, n’hésitez pas à tenter votre chance. On a hâte de découvrir ce que vous pourrez apporter à l’aventure.