Notre promesse

Vous donner une grande autonomie pour participer à la réussite de nos clients, vous former de manière approfondie et vous faire bénéficier de la proximité d’une équipe expérimentée pour continuer à grandir sur des thématiques de transformation inclusive.

Vous donner l’opportunité de manager au sein d’une équipe de talent et les moyens de participer au développement du cabinet dans une démarche entrepreneuriale ambitieuse !

Vos responsabilités

En tant que manager, quatre types de missions vous seront confiées :

• La responsabilité de missions ou des interventions sur des missions, encadrées par un / une associé.e, pour tous types de clients (pas de sectorisation des consultants chez IDOYA)

• L’encadrement de consultants, stagiaires ou alternants et leur montée en compétences

• Des missions internes pour développer la notoriété du cabinet, son positionnement, son image auprès des parties prenantes externes mais aussi sa politique RSE, avec une grande autonomie

• La contribution active aux actions commerciales du cabinet tant auprès de nos clients historiques qu’en prospection (développement d’un portefeuille clients, de votre réseau, …)

Le cadre de travail et votre intégration

Nos bureaux sont localisés dans le 9ème arrondissement avec vue sur les toits de Paris. Si vous souhaitez faire du télétravail, c’est possible. Un / une associé.e du cabinet sera votre mentor : il / elle sera en charge de votre intégration et suivra votre développement au fur et à mesure de vos missions.

Cabinet engagé, nous sommes attachés à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion. Cela se manifeste en particulier à travers le processus de recrutement (les candidatures sont examinées de manière anonyme) et d’intégration (formation de tous les nouveaux arrivants pendant au moins 6 jours, mentorat, questionnaires de satisfaction…).

Rejoindre IDOYA, c’est rejoindre un collectif soudé !  La vie du cabinet passe par des réunions d’équipe hebdomadaires, des déjeuners collectifs, des pots mensuels, des brainstorms réguliers sur des problématiques internes ou clients, un ou deux séminaires par an, des activités de team building…

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce, ou d’une université, vous parlez français et anglais et :

• De nature curieuse, prêt(e) à relever des défis, vous avez envie de vous dépasser

• Vos capacités d’analyse, d’écoute et vos qualités rédactionnelles vous permettent d’être rapidement pertinent(e) dans de nouveaux contextes

• Vous aimez traiter plusieurs sujets en même temps, vous savez vous faire entendre et prendre des initiatives

• Vous avez envie de faire partie d’une équipe exigeante, solidaire et à taille humaine

• Vous avez à la fois un esprit entrepreneurial et une grande rigueur d’exécution

• Vous avez une expérience professionnelle de 5 à 10 ans dont quelques années en conseil et/ou en entreprise sur des problématiques de transformation

Le process de recrutement se déroule en 3 étapes, avec une discussion autour d’un cas pratique lors de la 2ème étape.