La rédaction de Frandroid couvre l’actualité des nouvelles technologies de notre quotidien avec un regard critique sur les produits en eux-mêmes. Nous testons également de nombreux appareils afin d’aider notre lectorat à réaliser le bon choix lors de ses achats high-tech.

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un·e rédacteur·rice fiches produits spécialisé·e dans les nouvelles technologies, capable de couvrir, sous forme de fiches produits, les différents produits traités par notre média Frandroid.

Vous rejoindrez une équipe de journalistes spécialisé·es chez Humanoid, un groupe à taille humaine qui regroupe tous les métiers de l’information, du business à la technique en passant par le design, la gestion de communauté et l’analyse d’audience. Le partage des connaissances et la montée en compétences de tous nos employé·es est une de nos valeurs fondamentales, vous serez accompagné·e dans votre apprentissage avec sérénité et compréhension.

Quelques éléments importants :

• Le télétravail partiel est possible selon votre degré d’autonomie.

• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons une personne avec une forte appétence pour les produits high-tech, capable de retranscrire précisément les caractéristiques d’un produit à une large audience. En d’autres termes, vos proches sont convaincus que vous êtes un·e geek !

Vous êtes en recherche d’une alternance en bachelor ou en master, d’un naturel curieux et débrouillard, vous serez intégré·e au sein de la rédaction pour agrandir et consolider l’expertise de Frandroid sur sa base de données produits considérée comme une référence sur le marché français.

Dans votre montée en compétences, vous pourriez être amené·e à travailler sur d’autres bases de données orientées services ainsi que sur les comparateurs de prix intégrés aux fiches produits.

Pour réussir à ce poste, quelques compétences sont requises :

• Affinité très prononcée pour les nouvelles technologies en général ;

• Une bonne organisation ;

• Esprit d’équipe ;

• Force de proposition et créativité ;

• Anglais lu et écrit de préférence ;

• Orthographe irréprochable.

Si votre candidature est sélectionnée, le processus de recrutement se déroulera en deux étapes :

• Un premier entretien en visioconférence ou par téléphone

• Un second entretien en présentiel au cours duquel nous aborderons votre parcours et nous vous proposerons un test technique.