Votre mission:

Au sein de l’équipe Recrutement, vous serez responsable d’un portefeuille (mobilités internes et recrutements externes) pour la Banque Privée, les équipes Finance et Risk & Compliance, et notre structure Business Banking. Vous collaborez en proximité avec les managers de la Banque, les Responsables Ressources Humaines et les prestataires externes (cabinets et chasseurs de tête). 
Vous serez garant(e) de l’intégralité du processus de recrutement, de l’expression du besoin du manager jusqu’à l’entrée en fonction du nouveau collaborateur.
 
Concrètement :

• Développer un rôle de business partner avec vos interlocuteurs métiers (conseils, connaissances marché etc.)

• Suivre l’évolution des process de recrutement en cours de A à Z afin d’identifier toute zone de blocage au travers des indicateurs clés de performance

• Définir la stratégie de sourcing en fonction du profil requis

• Présélectionner les candidatures, procéder aux tests et questionnaires adaptés, réaliser les entretiens en Anglais ou/et en Français et finaliser la proposition aux candidats.

• Gérer les différentes tâches administratives liées au recrutement en lien avec notre Middle Office à Paris et à Cracovie

• Gérer la relation avec les cabinets de recrutement et les chasseurs de tête

• Vous serez amené(e) à collaborer sur certains projets transverses

• De formation supérieure Bac +4/+5 (idéalement en RH, management, ou communication), vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste de Chargé de Recrutement

• Votre organisation, vos sens de l’initiative et des priorités vous permettent de gérer un process de recrutement de A à Z

• Vous vous reconnaissez dans un rôle de chef d’orchestre (coordination, communication, pédagogie et disponibilité)

• L’anglais est indispensable sur le poste : vous êtes capable de gérer un processus de recrutement (échanges manager, entretiens RH) en anglais

• Bonne maitrise des outils informatiques (ATS, Linkedin, Word, Excel, PowerPoint, Teams)