Horace s’agrandit et recherche un(e) Chef(fe) de Produit Marketing et Retail/Wholesale en alternance pour agrandir la team. Les responsabilités de la team Marketing sont d’orchestrer la stratégie de lancement produit, coordonner les activations 360° et assurer la réussite des lancements en France et à l’international.
Responsabilités
Ton rôle sera de travailler main dans la main avec chaque équipe (retail, wholesale, créative, logistique, produit, e-commerce, data,) afin de participer à l’accélération de nos réseaux retail et wholesale.
Tes missions seront
Coordonner les projets merchandising et faire le lien avec nos fournisseurs (animations en magasins, guidelines d’implantation, goodies etc)
Développer les supports de communication et matériels PLV (retail et wholesale), négocier avec les prestataires et suivre leur mise en place pour que tout soit prêt dans les temps
Orchestrer les animations trade chez nos revendeurs qui ont lieu tout au long de l’année (sourcing prestataire, briefs creatifs, négociation, suivi de la mise en place, analyses des performances)
S’assurer de la bonne communication et de la bonne compréhension des enjeux entre les équipes sièges et retail
Analyser les performances des produits et des catégories et mettre à jour les fichiers de reporting pour établir des recommandations
Optimiser la fluidité et l’efficacité du parcours clients en boutique
Effectuer des veilles concurrentielles afin de nourrir les briefs créatifs (lancements produits, animations trade marketing, ouvertures de magasins)
Tu as déjà une expérience significative en marketing produit, idéalement dans le secteur des cosmétiques
Tu es à l’aise avec le monde du Retail et tu n’as pas peur d’aller demandes des informations aux personnes concernées
Tu es organisé(e) et sais prioriser tes tâches pour pouvoir gérer plusieurs projets à la fois
Tu sais analyser et comprendre les KPI et tu as une approche ROIste
Tu aimes travailler dans un contexte international, travailler en anglais n’est pas un problème pour toi
Un 1er screening avec notre Head of Talent Acquisition, pour mieux te connaitre et comprendre ton plan de carrière
Un entretien avec notre CMO, pour te parler du poste, t’expliquer notre façon de fonctionner et voir si cela s’aligne avec ton profil, mais aussi pour répondre à tes questions
Les offres suivent généralement dans les 48 heures
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