Homunity - Alternance RH
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Homunity - Alternance RH

  • Profesionalización (12 meses)
  • Fecha de inicio:  
  • Paris
  • Grado
  • < 6 meses

La empresa

Homunity.com

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  • FinTech/InsurTech, Economía colaborativa, Inmobiliaria residencial
  • Entre 15 y 50 empleados

La oferta

Homunity - Alternance RH

  • Profesionalización (12 meses)
  • Fecha de inicio:  
  • Paris
  • Grado
  • < 6 meses

¡El puesto ya ha sido cubierto!

Qui sont-ils ?

Homunity.com, filiale de Tikehau Capital, est une fintech spécialisée dans l’investissement immobilier. Chez Homunity.com, nous pensons que l’investissement immobilier doit être accessible, simple et rentable.

D’abord spécialisé en crowdfunding immobilier, Homunity.com s’est ouvert à d’autres placements immobiliers : la SCPI et la vente de logements neufs.
Nous sommes aujourd’hui presque 30 collaborateurs à accompagner à chaque étape de leur vie les ménages français dans leur projet d’investissement.

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Envie d’en savoir plus sur Homunity.com ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Rattaché.e à la Responsable Administratif et Financier,

Nous recherchons un.e alternant.e RH pour les missions suivantes :

Recrutement :

  • Recueillir les besoins en interne
  • Réaliser de la chasse Linkedin
  • Mettre à jour des postes sur WTTJ / Job teaser
  • Mettre à jour des fiches de postes pour les rendre encore plus attirants
  • Pré sélectionner les CV
  • Faire passer des entretiens de screening pour les stagiaires

Onboarding :

  • Participer à l’organisation de l’onboarding des nouvelles recrues
  • Remettre à jour les documents d’arrivées / onboarding / playbooks
  • Repenser + ajouter les étapes d’onboarding sur Payfit
  • Lister et vérifier que les nouveaux arrivants aient leur matériel
  • Ajouter les accès aux nouveaux arrivants
  • Participation à la réalisation des contrats de travail
  • Mise en place du nouveau salarié sur Payfit
  • Gestion administrative des salariés (Vérification de l’inscription à la mutuelle + à la visite médicale)
  • Montrer les locaux (de la machine à café à comment réserver des salles)

Marque employeur :

  • Participer à la construction de la marque employeur
  • Mettre en place des partenariats avec les écoles pour des stages / alternants
  • Suivi relation-écoles

Gestion du personnel :

  • Mise en place d’un CSE

Organisation d’évènement + Office management :

  • Organisations d’évènements en interne
  • Office management
  • Achat des petits équipements

Profil recherché

Tu es la bonne personne si :

  • Tu es en Master 1 / 2 avec une spécialisation RH

  • Tu recherches une alternance RH avec des tâches très diversifiées

  • Tu es motivé.e et es prêt.e à mettre en place concrètement ce que tu apprends en cours

Déroulement des entretiens

  • 1 call de préqualification (30 min) avec la RAF
  • 1 RDV physique avec la RAF et le Président (1 heure)
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