Avec pour mission de simplifier les réparations, les petits travaux et l’entretien de la maison, HomeServe est leader de son marché depuis 20 ans en France. Partenaire de la maison d’aujourd’hui et de demain, HomeServe se développe sur trois  activités  :

• Les contrats d’assistance, pour anticiper et réparer les pannes de la Maison dans les domaines de la plomberie, de l’électricité, du gaz, de l’électroménager, des objets de la maison connectée et de la serrurerie.
• Les  services  à la demande sans engagement de notre site MesBonsPros, pour  des réparations ponctuelles dans les domaines de la  plomberie, électricité, gaz, serrurerie, ainsi que pour les petits travaux du quotidien.
• Et enfin, tous les projets d'installation, d’entretien et de dépannage des appareils de chauffage et de climatisation via nos chauffagistes de HomeServe Energy Services, filiale de HomeServe

Intégrez HomeServe , c'est rejoindre :

Une entreprise labellisée Great Place to Work, portée par une politique de développement des hommes innovante et des méthodes de travail collaboratives.
Une culture d’entreprise forte et singulière, avec  3 valeurs fondatrices : être attentionnés, être audacieux et être engagés.

Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire Paie.

Vous aurez la responsabilité opérationnelle de la production des paies. Votre mission inclut également l’assistance (aide à la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du salarié) et le conseil en expertise sociale auprès des clients internes.

Rattaché(e) à la Responsable Rémunération & Avantages Sociaux, vos missions principales sont : 

• Etablir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives) - Vérification des paies et des charges sociales afférentes
• Effectuer les DSN et gérer l’administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc…)
• Calcul et établissement des indemnités de fin de contrat et des documents de fin de contrat
• Démarches administratives liées à l’entrée/ sortie de salariés (affiliations/radiations aux différents organismes : mutuelle / prévoyance / BTP…)
• Conseiller les collaborateurs sur les questions sociales (simulations de coûts chargés, rémunération, convention & accords d’entreprise, accord d’intéressement et de participation, …)
• Commande et distribution de tickets restaurant, chèque CESU ..

Par ailleurs, vous aurez l’opportunité de travailler sur des missions transverses telles que :

• SIRH : Support et formation auprès des opérationnels. Gestion des mises à jour des données et interface de la Paie / GTA (Horoquartz).
• Reporting RH / Social : Mise en place d’indicateurs RH et gestion des tableaux de bord sociaux (Absentéisme, Turn Over, Effectif, ETP …)
  Participation à l’élaboration de la BDESE, du bilan social et de différents rapports sociaux (égalité homme/femme)

De formation supérieure Bac+3/4, vous bénéficiez de 3 à 5 ans d’expériences minimum en gestion de la paie et des ressources humaines, dont idéalement une expérience en cabinet d’expertise comptable.

Vous êtes habitué(e) à la gestion d’un portefeuille clients.

Vous maitrisez les différents outils du Pack Office et êtes à l’aise avec le droit social et du travail.

Vous connaissez les logiciels Horoquartz pour la GTA et HRU/Cegid pour la paie.

Vous faites preuve d’un excellent relationnel et vous aimez la gestion de projets, ce poste est fait pour vous !

Votre réactivité ainsi que votre sens de l'adaptation et du travail en équipe vous permettront de réussir pleinement vos missions.

N'hésitez plus et rejoignez-nous !

Ce que HomeServe vous propose : 

- Type de contrat: CDI à pourvoir dès que possible

- Lieu : Lyon 7

- Rémunération: salaire fixe + variable sur objectifs

- Participation, intéressement, prime vacances.

- Aide aux transports : TCL remboursés à 70%, carte Oura à 85 %, participation aux places de parking, vélo, etc….

- Mutuelle, carte ticket restaurant ( 9,20 euros dont 60% pris en charge par l'entreprise).

- Télétravail 2 jours/semaines