TON FUTUR JOB 

La Business Unit Fraud & Risk Management prévient et limite les pertes financières liées à la fraude (transactions frauduleuses) et surveille les transactions des marchands afin de piloter les risques relatifs à la fraude et à la LCB-FT et de s’assurer de la bonne application des différentes obligations liées à la conformité (LCB-FT, règles réseaux Visa/MC etc …)

Dans ce contexte, tes missions sont les suivantes : 

• Mener des investigations sur les suspicions de fraudes ou fraudes avérées 

• Traiter et analyser les fraudes (suspicieuses ou avérées) dans le cadre de leur résolution

• Traiter les réquisitions judiciaires

• Proposer des améliorations en vue d’optimiser les résultats et de limiter les risques liés à la fraude

• Accompagner et conseiller les marchands

• Contribuer à l’amélioration des outils et systèmes existants en matière de lutte contre la fraude

• Traitement des alertes issues du dispositif de surveillance des flux (LCB-FT)

LES OUTILS UTILISÉS

Pack Office et surtout Excel (ex. TCD); JIRA; Looker 

POURQUOI CE POSTE EST SPÉCIAL 

L’équipe accompagne les marchands au quotidien sur leurs problématiques de fraude Équipe au cœur de la gestion des risques, elle travaille en étroite collaboration avec les équipes Compliance, Légal, Onboarding, Account Management et les équipes techniques afin d’identifier et prévenir les nouveaux cas de fraude en perpétuelle évolution.

 CE JOB EST FAIT POUR TOI SI…

• Tu disposes de connaissances et d’expérience en gestion du risque et de la lutte contre la fraude

• Tu as de solides compétences analytiques et de l’intuition

• Tu fais preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie

• Tu es quelqu’un de proactif, réactif et curieux

• Tu as le goût du travail en équipe et un véritable esprit collaboratif

• Le sens des responsabilités et l’éthique professionnelle ça te parle

• Tu maîtrises la langue de Shakespeare (C1)

• Idéalement tu as déjà une expérience significative dans la fraude au paiement

1. Un premier échange téléphonique avec une Talent Manager

2. Un entretien avec la Head of Fraud & Risk Management suivi d’un cas pratique

3. Un dernier step avec le Chief Risk Compliance and Permanent Control Office