CONTEXTE :

Hermès est présent en Suisse depuis plus de 70 ans avec un réseau de 8 magasins répartis sur tout le territoire helvétique. Ces magasins sont animés par les marchands d’Hermès au service de nos clients.

La direction financière est à la recherche d’un contrôleur de gestion pour renforcer l’équipe.

MISSION DETAILLEES :

Reporting

• Contrôler régulièrement les écritures comptables, et les imputations analytiques, et effectuer les corrections lorsque nécessaire
• Contribuer aux clôtures comptables (6 par an), en particulier sur les provisions de frais
• Effectuer les réconciliations régulières nécessaires entre les différents outils (Cegid, SAP, Coupa)
• Mettre à jour, contrôler et diffuser les reportings de performance et de suivis de dépenses
• Contribuer à l’amélioration des outils de pilotage
• Suivre et être le référent interne des engagements de dépenses via l’outil de commandes Coupa (Opex et Capex)
• Participer au reporting financier vers le groupe

• Mesurer et analyser les écarts entre l’encours et le budget sur différentes rubriques du compte de résultat, préparer des analyses de dépenses et des révisions de l’atterrissage
• Accompagner les responsables budgétaires et les équipes sur le suivi de leur budget
• Soutenir le processus budgétaire en élaborant des propositions de budget sur la base des analyses et des projets

• Être le référent interne de l’outil de commande (Coupa), accompagner les autres équipes dans leur utilisation de l’outil
• Soutenir ponctuellement les autres équipes de la direction financière en effectuant les contrôles appropriés (Comptabilité, Contrôle Interne, Informatique)

• De formation supérieure niveau Bachelor ou Master (Ecole de commerce ou autre) orientée finance ou contrôle de gestion et possédant de préférence une première expérience réussie (2 ans minimum) en contrôle de gestion

• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Appétence pour les Systèmes d’information : excellente maîtrise d’Excel et des systèmes de gestion (type ERP, BI, connaissance de SAP, TM1, Coupa et Cegid sont des plus)
• Maitrise complète du français et de l’anglais, l’allemand est un plus

• Rigueur, précision, autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités sont des qualités indispensables
• Qualités relationnelles ; registre de communication adapté et capacité à s’intéresser et comprendre les différents enjeux de la filiale et des équipes
• Sens profond du service
• Force de proposition, et curiosité