HelloWork recherche son futur Développeur Back-end pour venir en renfort à notre équipe Bordelaise ! 

Tu intègreras notre équipe back de 6 personnes, qui travaille avec la plupart des produits du groupe, de l’indexation au DevOps, en passant par l’accompagnement des Data Scientist. Tu interviendras sur de nombreux sujets tels que : le moteur d'indexation d'offres d'emploi et leur différentes sources (API, Flux XML / JSON, crawls, FTP…) le développement, la transformation, le monitoring et la maintenance de notre jeune stac micro-services le développement de robots (crawls, scraping) et leur supervision la mise à disposition d’API les scripts de déploiements et taches de maintenance back (Jenkins, Git, Docker…) l'optimisation des données envoyés à nos partenaires l'enrichissement et l'industrialisation de nos thésaurus (lieu, métier, compétences…) l'optimisation de notre référencement avec le SEO

Tu auras l’opportunité de confronter et proposer tes propres sujets à toute l’équipe ! Nos développeurs sont au cœur du produit. Ils veillent à son bon fonctionnement et cherchent à faire de chaque nouvelle mise en production une réussite. Ils sont constamment en veille pour adapter les fonctionnalités de nos services. Ils anticipent les évolutions technologiques et portent aussi la recherche et le développement.

Nous aimons les méthodes agiles ! L'équipe te donnera la possibilité d'utiliser tout ton potentiel sur des tâches qui ont de la valeur ajoutée à court terme, sans t'imposer des meetings chronophages.

Notre stack technique :

Python 3, Node.JS, Java, MongoDB, Redis, ElasticSearch, Kibana, Docker, HAProxy, MacOs, Ubuntu Et bien sûr les classiques Git, Jenkins, Docker, et nos amis les tests (unitaires, fonctionnels).

Jeune actif ayant 2 ans d'expérience minimum, nous recherchons avant tout un profil passionné, curieux et bon communicant. Nous valorisons autant la personnalité que les compétences techniques !

Important également pour les développements : clean code, code review, intégration continue, rigueur, commentaires …

Pour nous, la convivialité et l’ambiance de travail sont essentielles pour innover et créer de nouveaux produits. Nous aimons échanger sur nos métiers, mais aussi faire des afterworks, faire du sport.

Alors, n’hésite pas à nous rejoindre pour les apéros tech, les workshops ou nous défier sur notre League MPG !

Notre promesse ? Le process de recrutement est le reflet de l’entreprise : transparent, exhaustif avec une prise de décision rapide.

En résumé :

Votre CV est retenu : Claire, Responsable recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, L’échange est positif ? Vous rencontrez Colin, Lead Developer Back et Claire en entretien, Toujours positif ? Dernière étape avec Olivier, notre CTO Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l’entretien !