Vos missions principales
* 🎯 Décrypter les besoins des managers : comprendre leurs enjeux, leurs attentes et les compétences clés pour chaque poste.
* 🗣️ Animer des briefings de poste avec les demandeurs pour cadrer efficacement chaque recrutement.
* 📝 Rédiger, saisir et diffuser des demandes d'intérim claires et attractives auprès des agences partenaires.
* 🔎 Analyser, trier et sélectionner les candidatures reçues pour identifier rapidement les meilleurs profils.
* ⭐ Proposer une shortlist ciblée aux managers et les guider dans leur prise de décision.
* 🤝 Mener les entretiens RH et évaluer l'adéquation des candidats à la culture et aux exigences du poste.
* 🚀 Piloter le processus d'embauche des intérimaires de A à Z, en garantissant fluidité, qualité et réactivité.
* ⏱️ Assurer le suivi des missions et des échéances, en anticipant les renouvellements et besoins futurs.
* 📊 Mettre à jour les tableaux de bord et assurer un reporting fiable, permettant une vision claire de l'activité.
* 🤗 Contribuer activement aux réunions d'équipe hebdomadaires, en partageant vos avancées, défis et succès.

Ce que nous recherchons
* 🎯 Une première expérience en recrutement, idéalement dans l'intérim - un vrai plus pour comprendre les enjeux du poste.
* 💡 Un profil agile, adaptable et capable de s'intégrer rapidement dans l'environnement de notre client.
* 🤝 Un excellent sens du relationnel, allié à de solides qualités rédactionnelles et un sens du service prononcé.
* ⚡ Réactivité et autonomie, avec une capacité à accompagner et conseiller vos interlocuteurs au quotidien.
* 🚗 Mobilité régionale : des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites du client final. (Vendôme 41100 & Châtellerault 86100)

Votre rôle au quotidien

* 🧭 Être un véritable partenaire RH : conseiller, accompagner et guider vos interlocuteurs (managers, HRBP, ETT) tout au long du processus.
* 🤝 Animer un partenariat dynamique avec les ETT afin de garantir la présentation de profils parfaitement alignés avec les attentes du terrain.
* 📊 Assurer un reporting clair et rigoureux, permettant une gestion transparente et suivie de l'activité.

Des avantages toujours appréciables
* 🏡 Télétravail partiel (1 jour par semaine à partir de 4 mois d'ancienneté / 2 jours à partir de 7 mois)
* 🕒 RTT + jours de congés supplémentaires selon ancienneté
* 🩺 Mutuelle et prévoyance prises en charge à 75%
* 🍽️ Carte restaurant (60%)
* 💰 Plan d'Épargne Entreprise, PERCO et CSE
* 🎁 Prime de participation

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