Dans le cadre de la croissance des activités du cabinet, nous recrutons actuellement un(e) consultant.e senior ou manager pour notre équipe Upward Investment.

Votre rôle :

Au quotidien, vous accompagnerez nos clients dans la chasse de leurs futurs talents : vous identifierez les meilleurs profils de candidats et les accompagnerez tout au long de leur process de recrutement, depuis les premiers entretiens de qualification jusqu’à l’intégration chez le client.

Vous aurez également la charge du développement et de la fidélisation d’un portefeuille clients et du management de profils.

Enfin, Upward favorise fortement le développement professionnel : vous accompagnerez notre croissance en identifiant et mettant en œuvre le développement de nouveaux services à destination des clients et des candidats, ou en participant à des projets structurants stratégiques (développement de nouvelles expertises, ouverture à l’international, opérations de croissance externe, opérations de marketing ou de communication, implication dans les sujets de QVT…).

En interne, nous cultivons un esprit start-up et entrepreneurial, et nous sommes intéressés par les candidats possédant :

• Une formation académique de niveau bac +5
• De très grandes qualités humaines et professionnelles :

• Sens de l’écoute, goût pour les autres, empathie, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle

• Rigueur, orientation résultat, persévérance, esprit entrepreneurial et ambition
  • Une expérience de 5 à 8 ans dans la chasse de têtes avec une spécialisation sur les secteurs du PE, M&A, BFI & Private Banking.

Si vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel qui vous permettra de bâtir des relations de confiance avec les gens et d’avoir un impact positif sur leur parcours ; recherchez un cadre responsabilisant et humain : n’hésitez pas à postuler ou à nous contacter pour de premiers échanges.

Vous aurez accès à un variable trimestriel qui peut représenter des sommes élevées.

Une qualification téléphonique avec notre RH

Un entretien avec le Directeur de l’équipe Upward Investment

Un entretien avec un.e Directeur/Directrice d’une de nos autres entités

Un dernier échange avec l’un.e de nos associé.es