Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Comptable (H/F) en CDI pour renforcer notre équipe.

Rattaché au Responsable Administratif et Comptable, vous serez chargé d’assurer la fiabilité des données financières, la sécurisation des flux comptables et le respect des obligations légales et fiscales de l’entreprise.

Dans le cadre de cette fonction, vos missions principales seront les suivantes:

• La tenue complète de la comptabilité : clients, fournisseurs, banques, suivi des immobilisations et contrôle des comptes ;

• Le traitement des règlements : paiements fournisseurs et prélèvements clients ;

• La production de reportings mensuels et analyses de gestion ;

• Le suivi et la déclaration des impôts et taxes (dont TVA) ;

• La préparation des dossiers de révision comptable (situations intermédiaires, bilan annuel) ;

• Le respect et la mise à jour des obligations réglementaires liées à notre activité ;

• Une veille comptable et réglementaire ainsi que l’application des normes en vigueur ;

Intégré à la Direction Administrative et Financière, vous collaborerez activement avec les Campus et les fonctions support pour optimiser les échanges et garantir la qualité des informations.

• De formation supérieure en comptabilité (BTS, DCG ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée en comptabilité générale.

  Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel) ainsi que les logiciels comptables, et vous avez une bonne connaissance des obligations fiscales et sociales.

  Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne :

  • Rigoureuse et organisée, capable de gérer les priorités et de respecter les échéances,

  • Dotée d’un esprit d’analyse et de synthèse, pour assurer la fiabilité des données et la qualité du reporting,

  • Faisant preuve de discrétion et de confidentialité, indispensables dans la gestion des informations financières,

  • Reconnaissant(e) pour son esprit d’équipe et sa capacité à collaborer avec différents interlocuteurs,

  • Animée par le sens du service et de la communication, afin de faciliter les échanges avec les services internes et partenaires externes,

  • Curieuse et proactive, prête à assurer une veille comptable et réglementaire pour accompagner l’évolution de l’activité.

Entretiens avec le manager et la Direction des Ressources Humaines