Au sein de la Direction des Ressources Humaines, directement rattaché au Directeur de la transformation et l’innovation RH, vous participerez à la construction et au déploiement de programmes de formation et d’engagement des collaborateurs.

Parmi vos missions, vous imaginerez et mettrez en œuvre des formations sur mesure en réponse aux besoins d’évolution des compétences ou en anticipation de celles-ci. Vous sourcerez des solutions innovantes d’apprentissage en provenance des différents horizons (start-up, académiques, par le détour…) et sous différents formats. Vous participerez à l’animation de communautés (managers, étudiants, tech…) développant ainsi la transmission des compétences en interne et à l’accompagnement de ces populations par la création de parcours spécifiques.

Dans la lignée de notre raison d’être, vous déploierez des actions d’engagement à destination des collaborateurs et mettrez en place celles liées à la diversité et l’inclusion.

Le chargé de développement et engagement RH contribuera ainsi à la construction d’une entreprise apprenante et inclusive au service de la performance de la société.

Vous avez une expérience soit en formation/engagement dans une fonction RH ; soit en conception d’événements (éditorialisation, marketing et communication) ou en rédaction de contenus (dans des domaines liés à la formation, la diversité et l’inclusion) de plusieurs années. Vous êtes orienté collaborateur, solutions et digital et avez une très forte curiosité au monde et aux autres métiers/pratiques. Vous aimez autant concevoir que déployer.