Product Owner H/F

Resumen del puesto
Indefinido
Lyon
Unos días en casa
Salario: 36K a 40K €
Experiencia: > 1 año
Competencias y conocimientos
Trabajo en equipo
Mejora continua
Capacidad de resolución de problemas

Groupe Imagine Human
Groupe Imagine Human

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Preguntas y respuestas sobre esta oferta

El puesto

Descripción del puesto

Sous la responsabilité du Directeur Technique de Imagine Human France, et en étroite collaboration avec nos équipes, vous contribuez à faire évoluer notre solution Winlassie.

Pour cela, les missions qui vous sont confiées sont les suivantes :

  • Définir et maintenir la vision et la roadmap d’un ou plusieurs produits en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.

  • Prioriser et gérer le backlog produit en fonction de la valeur business et des retours clients.

  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins utilisateurs (user stories, critères d’acceptation).

  • Assurer le lien entre les équipes métier, support, et les équipes techniques.

  • Participer activement aux cérémonies agiles et valider les livrables fonctionnels.

  • Suivre les indicateurs d’usage et de satisfaction pour orienter les évolutions du produit.

  • Contribuer au lancement et à la communication des nouvelles fonctionnalités. Promouvoir une démarche d’amélioration continue des produits et processus.

Le poste est à pourvoir à Lyon 3 (à proximité de la Gare Part Dieu), en CDI, et propose jusque 2 jours de télétravail par semaine.


Requisitos

Issu(e) d’une formation en Product Management, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 3 ans (stages et alternances inclus) sur une fonction de Product Owner au sein d’une ou plusieurs entreprise(s) de logiciels B2B.

Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse, êtes force de proposition et vous savez faire preuve de réactivité lorsque les situations l’imposent. Vous vous démarquez par votre excellent relationnel ainsi que par votre créativité sans limite !

Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors rencontrons-nous !


Proceso de selección

  • Une première qualification avec Anaïs

  • Un entretien en visio avec Alexandre et un membre de l’équipe

  • Un entretien RH avec Mélanie

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