Rattaché(e) au service RH, vous avezcomme mission principale, en tant qu'assistant(e) RH en alternance, d'étudieret d'assister les chargés de RH dans la gestion de leur population. Vousassurez le suivi administratif du personnel (contrats, absences, visitesmédicales, solde de tout compte, etc.) en conformité avec la législationsociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humainesde la structure.

Vous serez notamment en charge de:

- La gestion courante del'administration du personnel de l'entrée du collaborateur et tout au long deson parcours (contrat, adhésions diverses, visites médicales),

- La prise en charge des demandes collaborateurssur les aspects RH jusqu'à leur résolution,

- La consolidation, la transmission etle contrôle des éléments de paye à destination de notre Centre Partagé Interne(CSP Paie) dans le respect du calendrier de paie,

- La gestion du temps via notre outil deGTA (saisie, contrôle, gestion des anomalies),

- D'être le support sur les projets RHen lien avec la DRH Opérationnelle du site (qualité de vie au travail,santé/sécurité, diversité),

- Gestion des contrats d’intérim.

Poste en alternance à pourvoir dès juillet ou août 2024, basé àFleury-Mérogis (91).

Ref : OLOG/MP91

-         Connaissance des techniques de la paie.

-         Organisation/Planification.

-         Respect de la confidentialité.

-         Rigueur.

-         Adaptabilité.

-         Prise d’initiative.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Compétences

• administration du personnel
• paie