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Responsable du développement H/F

Resumen del puesto
Indefinido
Salario: 70K a 90K €
Fecha de inicio: 03 de marzo de 2024
Totalmente remoto
Experiencia: > 15 años
Formación: Licenciatura / Máster
Competencias y conocimientos
Gestión de carteras
Estrategia comercial
Diseño educativo
Técnicas de venta
Organización de actos
+10

Bizness
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El puesto

Descripción del puesto

🚀 Rejoignez nous en tant que Responsable du développement - Développez l’avenir commercial avec nous !

Vous êtes passionné par le développement commercial et avez une expérience solide dans la gestion de portefeuilles de clients grands comptes ? Vous êtes un véritable chasseur de nouvelles opportunités et excellez dans l’art de la prospection ? Nous sommes à la recherche d’un Responsable développement pour rejoindre notre équipe au sein de notre Direction Client et contribuer activement à la croissance de notre activité.

En tant que Responsable développement, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance, responsable du développement de notre activité commerciale. Vous aurez l’opportunité de mettre en œuvre votre expertise à travers une approche de vente consultative, basée sur une connaissance approfondie du conseil en formation, des secteurs d’activité et/ou des domaines d’intervention spécifiques de Bizness tels que le management, les softskills, la relation client.

🌟 Ce que nous recherchons :

Portefeuille de clients grands comptes : Vous avez une expérience avérée dans la gestion et la croissance de portefeuilles de clients grands comptes. Votre réseau et votre capacité à entretenir des relations solides seront des atouts majeurs.

Prospection active : Vous excellez dans l’identification et la conversion de nouvelles opportunités commerciales. Vous menez des activités de prospection ciblées pour identifier de nouvelles opportunités commerciales et élargir notre empreinte sur le marché.

Méthode de vente consultative : Votre approche de vente repose sur une expertise approfondie en conseil en formation et dans des secteurs spécifiques. Vous êtes capable d’adapter votre discours aux besoins uniques de chaque client.

Création d’offres innovantes : Collaborer étroitement avec nos experts en formation interne pour concevoir et présenter des offres sur-mesure qui répondent aux besoins spécifiques du marché.

Vos missions principales consistent à :

· Définition du plan de développement du portefeuille

·  Génération d’activité commerciale et construction de propositions d’accompagnement

·  Présentation des propositions commerciales et participation aux soutenances en appel d’offres

·  Développement des référencements

·  Participation à des événements extérieurs et réseautage pour élargir le portefeuille clients

·  Mise à jour des outils de suivi CRM

·  Remontée des besoins et tendances du marché avec une communication proactive avec la Direction de l’Offre et de la Pédagogie

·  Collaboration avec l’ensemble de la chaine de valeur client : KAM, Chef de Projets, Chargés de Projet, Consultant Formateur et Direction Financière pour assurer la rentabilité des projets

·  Traitement des leads marketing et conversion des leads en opportunités commerciales

🌟 Ce que nous offrons :

· Une opportunité de laisser votre empreinte et de participer activement à son développement commercial

·  Un environnement de travail dynamique et stimulant, où votre expertise sera reconnue et valorisée

·  Des possibilités de développement professionnel, avec un soutien continu pour atteindre vos objectifs


Requisitos

· Une expérience éprouvée dans le développement commercial, dans un environnement B2B et avec des clients grands comptes dans le conseil en formation

· Une expertise avérée dans le conseil en formation avec une capacité à comprendre et répondre aux besoins complexes des clients

· Une aptitude démontrée à créer et défendre des offres commerciales innovantes et adaptées, en collaboration avec des experts internes

· Une passion pour le travail d’équipe et la volonté de contribuer à la croissance et au succès de Bizness


Proceso de selección

Chez Bizness, nous croyons en une approche de recrutement transparente. Notre processus de sélection comprendra :

  1. Entretien avec Nicolas, notre Directeur Général pour discuter de la vision de l’entreprise et de votre rôle crucial dans sa réalisation

  2. Rencontre avec un Membre du Comité de Direction pour échanger et comprendre notre stratégie globale et comment votre expertise contribuera à notre croissance

  3. Entretien avec Julie, notre HR Manager pour vous guider à travers les avantages de rejoindre notre équipe et qui répondra à toutes vos questions sur notre culture d’entreprise et nos valeurs.

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