Sous la responsabilité directe de la Directrice de SocialCOBizz, vous occuperez un rôle clé au sein de l’équipe, vous aurez comme missions :

1. S'impliquer au sein de SocialCOBizz et d'Ares, travailler en équipe 

 Objectif : contribuer au projet commun et partagé de SocialCOBizz 

►    Participer activement aux réunions et points d'équipe 

►    Collaborer avec les fonctions supports d'Ares 

►    Participer et s'impliquer dans les temps forts de la vie de l'association : Conseils d'Administration, Séminaires, etc. 

►    Participer à l'élaboration et au pilotage de la stratégie de l'association, s'impliquer dans les décisions stratégiques 

2. Participer à la réalisation opérationnelle des missions d'accompagnement à impact social 

Objectif : permettre l'émergence de projets de coopération à impact social 

►    Préparer et mener les rendez-vous clients 

►    Cadrer les missions et apporter méthodologie et expertise (structuration de la gouvernance, projet social, business plan, plan de lancement opérationnel...) 

►    Animer les ateliers de travail et sessions d'intelligence collective 

►    Réaliser les livrables et les préconisations à destination du client 

►    Assurer la gestion de projet et le bon déroulé de la mission, en lien avec les autres ressources mobilisées sur celle-ci (consultant junior...) 

3. Participer au suivi et à l'amélioration continue de l'accompagnement SocialCOBizz 

Objectif : améliorer les solutions proposées, les outils, la démarche... 

►    Participer à l'étude des besoins et des enjeux des potentiels clients 

►    Participer à l'ingénierie de nouvelles offres d'accompagnement 

►    Réaliser le suivi de mission (avancement, rentabilité, satisfaction, administratif et facturation...) 

Processus de Recrutement

►    Un Entretien RH

►    Un Entretien avec la Directrice de Socialcobizz

►    Un Entretien avec la Directrice des programmes

FORMATION : Diplômé d’une licence/master en intervention sociale/insertion par l’emploi ; diplôme en accompagnement social.

EXPERIENCE : minimum de 3 années, dans le conseil et/ou l’entrepreneuriat ; connaissance avancée de l’ESS, institutions territoriales et entreprises.

COMPETENCES :

►    Adhésion au projet économique et social, ainsi qu’à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES

►    Vous avez une expérience réussie dans le conseil

►    Vous maîtrisez le pack Office et agilité pour l’utilisation d’outils numériques variés notamment dans la gestion de projets

►    Vous êtes résilient, capacité à accompagner, pédagogue, bonne prise de recul.

►    Bon discernement face à une situation imprévue ou sensible

►    Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés

►    Bonne capacité de communication à la fois à l’écrit comme à l’oral. 

CONDITIONS PRATIQUES :

►    Type de contrat & Statut = CDD de 12 mois/ Statut Cadre

►    Temps de travail & Congés = 39 heures hebdomadaires + Télétravail possible, 6,5 jours de RTT par an, 5 semaines de CP + jours de congés d’ancienneté

Localisation = Poste basé à Pantin + des déplacements fréquents sont à prévoir en IDF, au niveau National + déplacements ponctuels (Normandie). Permis B recommandé.

►    Rémunération = 2905 euros brut mensuel + Prime de précarité.

►    Avantages salariaux = Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l’employeur

Nos + :

►     Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe

►     Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)

Pour mettre en lumiére votre candidature, une lettre de motivation est fortement recommandée !