Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, le Groupe AGPM s’engage à étudier toutes les candidatures, à reconnaitre et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, handicap, origine ethnique, sexe, orientation sexuelle, âge ou tout autre critère qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Tu as la théorie mais il te manque la pratique? Tu aimerais travailler au sein de la direction des Ressources Humaines au sein d'un Groupe qui assure? 

Tes missions si tu les acceptes:

• Participer à la mise en place et au développement des projets RH. 
• Procéder au sourcing des candidats via les différents jobboards.
• Réaliser du tri de CV.
• Participer aux entretiens de recrutement.
• Mener les entretiens de pré-qualification.
• Planifier les entretiens.
• Rédiger et publier les annonces.
• Assister aux forums et évènements liés au recrutement.

Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau minimum BAC+4 dans le domaine des Ressources Humaines.

Tu es curieux(se) et doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Si tu penses correspondre à ce profil, viens rejoindre le Pôle Valorisation des talents du Groupe AGPM à Toulon.