Au sein du pôle Applications & Data, vous aurez en charge la définition et l’évolution des architectures DATA en étroite relation avec les besoins de notre Data Factory. Vous contribuerez au pilotage des projets innovants en matière d’Intelligence Artificielle générative.
Vous participerez à la maintenance en condition opérationnelle d’applications mise en place au sein de l’équipe. Vous interviendrez également dans la mise en oeuvre d’évolution de ces applications. Vous piloterez les développeurs et serez garant de la qualité des livrables produits.
Pour cela, vos missions consisteront à :
- maintenir en conditions opérationnelle les services du pôle et assurer le support Niveau 3 ;
- définir les chaines DevOps Data en collaboration avec les équipes de DSIO ;
- participer aux politiques techniques de nos systèmes Data ;
- mettre en oeuvre et préparer les infrastructures techniques de production pour héberger la solution ;
- assurer une veille technologique régulière.

Diplômé d’un BAC +5 de type Ingénieur ou Master en Informatique dans le domaine de la Data ou/et l’Intelligence Artificielle, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans dans la gestion et la manipulation des données.
Votre connaissance des outils d’ingestion de données (ETL), de Microsoft Azure (DataFactory) et de SAP (Data Services) vous permettra de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Vous maitrisez les outils de Dataviz (Power BI / SAP BO) et connaissez les outils de gestion de code tel qu’Azure DevOps / Git.
Votre expertise des bases de données (SQLServer, Oracle, PostgreSQL) et des systèmes cloud et hybride sera appréciée.
Vous êtes habitué au pilotage de développeurs et à l’animation de COPIL et COPROJ.
Aisance relationnelle, esprit d’analyse et de synthèse vous caractérisent
Vous possédez un solide niveau anglais.

Le poste est principalement basé à Paris-Orly avec des déplacements à prévoir à Paris-Charles de Gaulle. Télétravail partiel possible.
Package de rémunération (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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