Rattaché au responsable Propriétaire du Pôle gestion Patrimoniale de la Direction Réseaux et Accès - Process Utilités, et en relation avec les responsables des activités de la Direction, vous avez pour mission d’assurer la veille règlementaire environnement et accompagner les managers dans l’évaluation et la planification des actions correctives de leur conformité réglementaire.
 
A ce titre vous êtes le réfèrent ICPE et IOTA de la Direction (suivi des obligations des arrêtés préfectoraux, préparation des inspections, audit ICPE et suivi des actions correctives), dans ce contexte vous êtes l’interlocuteur privilégié des services compétents de l’Etat.

Vous êtes garant de la réalisation des déclarations annuelles environnementales de la Direction (émissions polluantes, quotas de CO2, bilan des réseaux de transports gaz naturel et eau surchauffée) et la mise à jour des documents associés.

Vous tenez à jour la liste des situations d’urgence ainsi que leur planification.

Vous organisez la réalisation des exercices d’urgence (risques industriels et environnementaux) de la Direction avec la contribution de CDGO et des services compétents (DRIEAT, BSPP, Préfecture…).

Vous organisez les REX et le suivi des actions à l’issu des exercices.

Diplômé d’un BAC+3 type BUT HSE ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine ou une fonction similaire.

Vous êtes organisé, rigoureux, autonome et savez prendre des initiatives.

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques attendue (Pack office).
 
Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Charles de Gaulle.

 
Télétravail possible
Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
 

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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