• Traitement et suivi des dossiers individuels (informations, renseignement et échanges avec les managers, études juridiques, dossiers disciplinaires en lien avec le RH opérationnel pour construire le dossier, convoquer les collaborateurs, faire les entretiens, et rédiger les différents courriers, rédactrion de Ruptures Conventionnelles, etc).
• Traitement et suivi des dossiers contentieux (échanges avec les cabinets d'avocats, constitution et suivi des dossiers, validation des conclusions, etc).
• Suivi des activités via différents tableaux de bord.
• Préparation de dossiers pour des réunions d'instances représentatives du personnel (CSSCT), participation aux réunions, préparation de documents, etc.

Description du profil :

• Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Droit Social. 
• Vous justifiez de 2/3 ans d’expérience sur un poste similaire. 
• Vous êtes proactif, investi et vous avez le sens de la confidentialité. 

Nous rejoindre, c’est : ​

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion 
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.