En tant que Software Engineer iOS / React Native, ta mission sera de développer des applications mobiles qui apportent le plus de valeur possible à nos clients et à leurs utilisateurs.

Tes missions

• Développer des fonctionnalités en construisant un code de qualité : maintenable & scalable

• Comprendre le besoin de ton client et l’aider à prioriser les fonctionnalités produit

Exemples de projets

• L’application mobile Vidal Ma Santé, prix Galien de l’innovation e-santé 2022

• L’application mobile e-commerce The Bradery, utilisée par plusieurs millions d’utilisateurs

Perspectives

Nous proposons trois axes de développement, en fonction des appétences de chacun :

• Technique : être positionné(e) sur des projets de plus en plus complexes, devenir expert(e) de ton sujet et être vu comme le référent sur ce sujet au sein de Galadrim

• Commercial/Client : dédier une partie de ton temps au développement de la relation commerciale avec les clients, en étant à l’écoute de leurs besoins, en tant que point de contact principal

• Mentoring/Management : superviser un ou plusieurs développeurs(ses) juniors, soit sur un rôle de mentorat purement technique (code reviews, pair-programming), soit en intégrant une dimension managériale (fixation d’objectifs, suivi régulier)

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Nos plus

💚 Une mutuelle dernière génération avec notre partenaire Alan

🍽️ Des tickets restaurant digitalisés grâce à notre partenaire Swile

🤸 Participation à 70% des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois, trois séances offertes avec une nutritionniste, séances organisées chaque semaine avec un coach sportif

🍎 Une corbeille de fruits livrée chaque jour

🥳 Une soirée chaque jeudi et plusieurs team building par mois (laser game, escape game, stand-up, cinéma, sport…)

🎹 Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis-debout Autonomous, un piano, un babyfoot et une Switch

• Maîtrise de Swift et connaissance de JavaScript, en étant ouvert à monter en compétence aussi sur React Native.

• En plus du développement, le poste consiste à conseiller les clients sur la valeur business que peut apporter un projet digital. Nous attendons donc une bonne expression écrite et orale.

Le recrutement se découpe en 3 phases :

• Un exercice en ligne de 15 minutes

• Un entretien téléphonique de 45 minutes (questions techniques)

• Un entretien physique de 3 heures (tests techniques et questions généralistes)