A toi de jouer : sélectionner tes cibles, préparer l’argumentaire, organiser sa prospection et contacter les décideurs pour augmenter l’offre d’activités proposées sur Funbooker, tant quantitativement que qualitativement.

Au sein de l’équipe Business Development de Funbooker, ton objectif principal sera le développement de l’offre d’expériences et activités référencées !

**Tes missions seront **:

• Prospection (téléphone essentiellement) des professionnels des loisirs en ligne avec la stratégie commerciale de Funbooker

• Identification avec les professionnels des expériences à publier sur le site et des contenus associés

• Onboarding des professionnels référencés sur la plate-forme : création de compte, rédaction de contenu, mise en ligne

• Aide sur le déploiement opérationnel de partenariats avec de gros réseaux de loisirs en France

• Force de proposition sur l’amélioration des méthodes et outils utilisés dans le cadre du de la mise en place des partenariats.

Tu feras partie d’une équipe dédiée au Business Developement, bénéficieras d’autonomie dans ton poste mais d’un support adapté, et seras amené(e) à travailler directement avec les fondateurs de la société.

Poste évolutif, en fonction des profils et de l’expérience des candidats.

Tu as déjà une expérience en fonction commerciale, business dev et/ou gestion de projet dans un environnement B2B, idéalement de 2 ans dans le secteur des loisirs / tourisme.

Une bonne connaissance du secteur et de ses enjeux (réservation en ligne, logiciels du marché) est un plus incontestable.

Tu es autonome, rigoureux(se) et organisé(e) Tu es force de proposition et créatif(ve) Tu as un bon sens relationnel

Tu partages nos valeurs, en étant :

Enthousiaste : notre combat est de transformer chaque occasion en un super moment, l’envie et la passion sont 2 ingrédients indispensables.

Exigent(e) : 96% de nos clients sont satisfaits, nos équipes travaillent au quotidien pour une expérience client sans couture.

Simple : être soi-même est toujours beaucoup plus facile.

Engagé(e) : nous sommes tous concernés par ce que nous faisons au quotidien.

Curieux(se) : ce que nous réalisons personne ne l’a fait avant, nous inventons tous les jours de nouvelles solutions.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

1. Entretien télephonique : nous faisons connaissance.
2. Entretiens physiques : tu rencontres ton futur manager et des membres de l’équipe dans nos locaux.