STAGE - Bras droit du CEO

Resumen del puesto
Prácticas(de 4 a 6 meses)
Paris
Salario: 800 a 1100 € por mes
Fecha de inicio: 05 de mayo de 2024
Unos días en casa
Experiencia: < 6 meses
Formación: Licenciatura / Máster
Competencias y conocimientos
Desarrollo de productos
Estrategia de marketing
Planificación estratégica

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El puesto

Descripción del puesto

En lien permanent avec le CEO (HEC Alumni GE), tu accompagnes le management dans un contexte de croissance :

  • Accompagner le lancement de nouveaux produits

  • Déployer le process nécessaire pour accompagner la forte croissance de l’entreprise

  • Organiser des sprints de démarchage (outbound) : chaque semaine, cibler des prospects à démarcher, extraire leurs données de contact, établir des séquences (funnels) d’engagement par mail puis par téléphone.

  • Affiner la stratégie marketing (inbound).

  • Aide à l’organisation des réunions stratégiques.

  • Support sur tous les sujets de fonds (sujets stratégiques et variés qui vont du juridique/contractuel jusqu’à la chefferie de projet sur des questions de communication externe)

  • Accompagnement du CEO dans toutes ses tâches administratives

Stage idéal pour les profils entrepreneurs qui ont le soucis de découvrir comment entreprendre avec la manière au contact d’une équipe d’entrepreneurs séniors entre profils tech et commerciaux !


Requisitos

Profil recherché :

  • En cours de cursus Bac +5 école de commerce (top 10) / école d’ingénieur (top 10) ou équivalent dans un circuit universitaire apprécié.

  • Tu es persévérant, méthodique et orienté résultats.

  • Tu souhaites t’impliquer dans un projet en pleine croissance, avec une équipe conjuguant créativité, rigueur et éclectisme.

  • Tu prouves ton ambition par l’action, et veux avoir un impact direct sur la croissance de la startup.

  • Tu as une aisance relationnelle qui te permettra d’instaurer une relation de confiance avec tes interlocuteurs.

  • Tu es à l’aise à l’écrit, afin d’adopter le bon ton lors du démarchage de prospects, suivant le canal employé.


Proceso de selección

2 entretiens :

  • Un premier entretien de 15-30 minutes pour avoir une idée du parcours académique et professionnel du candidat.

  • Un second entretien avec l’un des associés.

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