Le poste est directement rattaché au Secrétaire Général chargé de la maîtrise des risques.

• Vous identifiez et évaluez les risques opérationnels et les éléments de maîtrise associés à chaque processus de l’entreprise (Métiers, Supports et stratégiques)

• Vous mettez à jour la cartographie des risques opérationnels

• Vous contribuez à l'amélioration continue du dispositif de maîtrise des risques en accompagnant les acteurs métiers et en suivant les plans d'actions correspondants

• Vous testez les éléments de maîtrise clés existants afin de s'assurer de leur efficacité et de leur pertinence, dans le cadre d'un plan de contrôles de 2e niveau

• Vous assurez la communication sur le contrôle interne

• Vous alimentez les reporting destinés à la direction générale, au comité de gestion des risques et à la gouvernance

• Vous suivez les plans d’actions issus des recommandations d’audit

• Vous mettez en place une base incidents et suivez le traitement des incidents

• Vous suivez les alertes fraudes remontées par les opérationnels.

D'autres activités plus ponctuelles peuvent venir compléter ce socle :

• Vous participez à l'animation du dispositif de contrôle interne (actions de sensibilisation auprès des collaborateurs ou du management...)

• Vous réalisez des analyses spécifiques ou des notes de veille

• Vous participez à des projets ou des groupes de travail internes et externes

• Vous participez à l'animation du dispositif de continuité d'activité

• Vous participez au suivi du portefeuille d’assurances de l’entreprise en lien avec le courtier.

Issu(e) d'une formation Bac+5 en audit, gestion des risques ou écoles de commerce ou d'ingénieur, vous avez une expérience similaire dans une compagnie d'assurances dommages.

Vous avez une grande capacité à travailler en équipe  et êtes reconnu(e) pour votre capacité rédactionnelle et votre esprit de synthèse à l'écrit et à l'oral.

Vous savez mettre en œuvre les techniques de rédaction d’une note de synthèse, d’un rapport ou d’un compte rendu.

Le Fonds de Garantie des Victimes s'engage en faveur de l'égalité des chances. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Notre process de recrutement ?

Une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives, un entretien RH pouvant être complété par un test de personnalité ou un test technique, suivis d’un entretien avec votre futur manager.

Les + pour vous convaincre de nous rejoindre

• Une mission porteuse de sens et le partage de valeurs fortes

• Une expertise connue et reconnue en matière d'indemnisation du dommage corporel

• Une politique RH en faveur de l'égalité H/F et de l'équilibre vie privée / vie professionnelle

• Une couverture santé prise en charge à hauteur de 98% par l'entreprise

• Une prise en charge des abonnements transports en commun (75 % Pass navigo ou 100% abonnement Velib)

• Un poste situé en plein cœur de Vincennes à quelques minutes du RER A et de la ligne 1

• Un espace de travail lumineux et convivial, et l’accès à un restaurant d’entreprise