Tu vas prendre en charge une grande variété de sujets RH en contexte de start-up.

Conditions :

Début : Septembre 2024

Lieu : Tu travailleras principalement dans nos bureaux au 104 rue Réaumur 75002 Paris.

Selon ton autonomie et tes besoins, nous envisageons le télétravail.

🎯 Missions:

Aider sur le processus de recrutement :

• Trier des candidatures

• Gestions des premiers entretiens téléphoniques

• Organiser la suite du processus de recrutement et assurer une bonne expérience candidats

• Gérer les accès et les informations sur la plateforme de recrutement

Participer à l’ensemble des activités d’administration RH :

• Onboarding : Aider à organiser les sessions d’onboarding

• Créer les profils dans les différents SIRH

• Classer et archiver les documents RH

• Créer/organiser les dossiers du personnel

Formation :

• Mettre à jour le fichier de suivi des formations

• Vérifier les factures mensuelles de formation

• Communiquer sur les évènements interne

Projet RH divers :

Mise en place d’un sujet RH concret et qui te tient à cœur afin d’apporter du challenge à tes missions !

🎁 Ce que Fintecture t’offre :

• Une ambiance de travail saine et basée sur la confiance

• Une carte ticket restaurant Swile

• Une tutrice engagée qui t’accompagnera dans tes missions au quotidien

• Des tâches variées et un projet RH qui te tient à cœur

🏆 Profil:

• Tu es titulaire d’un diplôme de niveau Licence (Bac+3) en Ressources Humaines

• Tu es inscrit(e) et accepté à un master RH (Bac+5)

• Tu as un fort intérêt pour le recrutement et les ressources humaines et as envie de découvrir ce métier clé au sein d’une start-up en croissance.

• Tu sais maintenir les normes de confidentialité les plus élevées et assure l’intégrité des dossiers ainsi que de la conduite des RH

• Tu as des connaissances du droit du travail et des pratiques RH

• Tu parles français et tu maîtrises bien l’anglais.

Nous avons la conviction que la diversité de nos collaborateurs sous toutes ses formes est une richesse pour notre entreprise et ses clients. Nos postes sont ainsi ouverts à tous. Nous garantissons l’égalité de vos chances dans nos processus de recrutement et tout au long de votre carrière chez Fintecture.

1. Entretien RH avec Camille, HR Manager

2. Echange avec Fanny, Secrétaire Générale

3. Echange avec Faysal, CEO