A travers ce stage, vous serez plongé(e) en immersion totale au sein de la Direction Commerciale et plus précisément de la Direction Nationale des Ventes (DNV). L’occasion de découvrir l’ensemble des enjeux commerciaux d’une des entreprises les plus performantes de la grande distribution Il représentera pour vous un véritable tremplin pour accéder directement à un poste de Chef de Secteur en France. QUELLES SERONT TES MISSIONS ?

Piloter et analyser l’ensemble des indicateurs de performances de la Force de Vente et des Managers

• Elaboration des supports d’aide à la vente à destination des chefs de secteurs

• Participation aux reportings à destination des différents services siège sur l’avancée des KPI’S

Collaborer avec les services Trade Marketing et catégoriels afin d’analyser les post-temps forts promotionnels et saisonniers

     • Suivi de la réussite des différents temps forts (Incitations/Réalisations/Analyse post-temps forts)

• Suivi du bon référencement de l’ensemble de la Gamme en magasins 

• Développement d’outils et fichiers de suivi pour la force de vente

• Mise à disposition pour la FDV des informations clients (centrale GMS) sur les sujets gamme / promo / merchandising

Participer à la création des réunion Force de vente

• Elaboration des réunions pour animer et motiver la Force de vente

• Echange avec le Trade Marketing sur les sujets et objectifs à communiquer à la Force de vente

• Création des thèmes et contenus en collaboration avec le service Studio (Vidéos, animations, développement des contenus)

• Mise en place de l’organisation et participation aux réunions Force de vente

 

Description du profil :

• Bac+5 Ecole de Commerce/Ingénieur/ Agroalimentaire/Université et vous avez une appétence particulière pour le commerce et la grande distribution
• Esprit synthétique, aisance relationnelle et bonne maîtrise des chiffres, créativité, organisé
• Bonne maitrise d’Excel et de Powerpoint
• Une première expérience en vente appréciée

 

 

Nous proposons :

• Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine (à valider avec son manager)
• Accompagnement à la recherche de logement
• Une carte tickets restaurant
• Un restaurant d’entreprise avec des repas équilibrés (et certains végé !)
• 5 jours de repos gratifiés
• Un colis de Noël/Pâques rempli de chocolats !
• Remboursement à 50% transports en commun

RECRUTEMENT ET INTEGRATION

 

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

#1. Entretien téléphonique de présélection avec le/la Campus Manager (30 minutes)

#2. Entretien en Visio ou en présentiel avec ton potentiel futur tuteur (1h)

#3. Un retour constructif sous 10 jours maximum, qu’il soit positif ou négatif

 

Comment se préparer ? Nous t’invitions à te renseigner sur Ferrero (https://www.ferrero.fr/>), tu y trouveras notre histoire, nos engagements, nos marques etc. Pour te présenter, n’hésite pas à faire lien entre tes expériences passées et les compétences demandées, avec des exemples concrets, des situations auxquelles tu as été confronté, comment tu les as gérées, et les résultats que tu as obtenus.

 

ONBOARDING

Chaque année, nous accueillons plus de 100 stagiaires et alternants venants de tous horizons. Tu seras convié(e), dès ton arrivée, à une journée d’intégration qui te permettra de rencontrer tous les Trainees Ferrero, te présenter les différents services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé(e) aux outils utiles dans tes missions quotidiennes.

 

Cette année encore, Ferrero décroche la labellisation HappyIndex® / Trainees 202’ France ! Rejoignez-nous !