Chez Famileo, notre pôle Marketing (7 personnes) est en charge des innovations et évolutions produit, supports de communication prints et digitaux B2B et B2C, analyses des tendances et des usages, et le webmarketing.

Le poste d’Assistant.e marketing opérationnel CMS est à pourvoir à partir de mi-mai/début juin pour un CDD de 6 mois.

Vous viendrez renforcer notre équipe Marketing sur le marché B2C et B2B sous la supervision de Léa, notre chef de produit. 

Vos missions principales seront :

• Suite aux nouvelles fonctionnalités et évolutions produits pour les particuliers mais aussi les professionnels en maison de retraite, vous êtes en charge : d’évaluer les impacts sur les différents supports digitaux et prints (site vitrine, centres d’aide, mode d’emploi pour les pros), d’actualiser et optimiser les contenus dans les différentes langues avec l’appui de nos agences de traduction, et de briefer notre équipe design pour s’assurer que les visuels sont toujours à jours ;

• Sur notre CMS, Hubspot, maintenir nos outils digitaux performants en réalisant des tests, des maintenances régulières et réaliser une veille régulière sur les nouveautés proposées par le CMS ;

• Participer à l’amélioration de la stratégie SEO de notre site vitrine dédié au B2B ;

• Suivre les performances et les KPI de notre site vitrine pro et de notre centre d’aide B2B pour participer à l’amélioration de ces outils ;

• Participer à la création de nouveaux contenus digitaux sur Hubspot (exemple : bibliothèque de jeux, article tutos etc.) ;

• Accompagner le reste de l’équipe sur les sujets de marketing opérationnels notamment sur le test des évolutions.

• L’utilisation d’un CMS dans une précédente expérience est requise (Hubspot, Wordpress ou équivalent), une bonne connaissance d’Hubspot est un plus.

• Vous maitrisez l’anglais.

• Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et autonome.

• Vous avez des bonnes capacités rédactionnelles et une orthographe irréprochable.

Si votre candidature est sélectionnée :

• Nous vous contacterons pour un entretien téléphonique d’environ 30 min avec la RRH.

• Ensuite, nous organiserons un entretien dans nos locaux avec 2 membres de l’équipe Marketing et vous passerez un test technique sur notre CMS.

• Enfin, un dernier entretien pourra se faire avec Tanguy, un de nos deux co-fondateurs.