Missions et responsabilités

En tant que Business Manager, vous jouerez un rôle clé dans la prospection et le développement du portefeuille clients. Vous serez responsable de l’identification de nouvelles opportunités commerciales et de la gestion des relations clients existantes pour assurer une satisfaction et une fidélisation optimales.

Votre expertise permettra de positionner efficacement des consultants freelances du réseau, en adéquation avec les besoins spécifiques des projets clients.

• Développement commercial et gestion de la relation client

Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et développer des relations avec des clients potentiels et existants. Cela implique souvent de comprendre les besoins spécifiques des clients en matière de management de transition et de proposer des solutions adaptées.

Assurer le suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction et pour anticiper de futurs besoins.

• Sélection et positionnement des consultants freelances

Une part importante du travail consiste à identifier les meilleurs talents freelances disponibles dans son réseau pour répondre spécifiquement aux projets des clients. Cela nécessite une bonne connaissance des compétences, expériences et disponibilités des consultants.

Évaluer l’adéquation entre les compétences des freelances et les exigences des projets, en veillant à ce que les missions proposées soient en alignement avec les attentes des deux parties.

• Négociation et contractualisation

Responsable de la négociation des termes et conditions des contrats avec les freelances et les clients, incluant les aspects financiers, la durée des missions, et les objectifs spécifiques.

Veiller à la rédaction et à la signature des contrats, s’assurant que tous les aspects légaux et pratiques sont correctement adressés.

En résumé, le business manager joue un rôle pivot dans la mise en relation des compétences des freelances avec les besoins spécifiques des clients, tout en assurant la gestion et le développement des affaires.

Une fibre commerciale très forte et un bon niveau en anglais sont attendus.

• Vous êtes ambitieux.se et avez un esprit entrepreneurial

• Vous avez la valeur du travail et le goût de l’effort

• Vous avez des talents commerciaux reconnus

• Vous identifiez facilement les forces et faiblesses des candidats

• Vous souhaitez intégrer une société ayant des process éprouvés et les derniers et meilleurs outils du marché

Avantages

• Prise en charge du transport

• Statut Cadre, forfait jour (RTT)

• Rémunération fixe annuelle brute : 35k€ à 70k€ (selon profil, junior - sénior)

• Rémunération variable en fonction du profil

• Télétravail : 1 à 2 jours par semaine

Le processus de recrutement peut être très rapide ! Les candidatures sont traitées plusieurs fois par jour et notre recherche est urgente.

• Entretien avec un consultant en recrutement @facilib - en visio

• Entretien avec un responsable @notreclient - en présentiel

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise moderne et ambitieuse, qui sait se donner les moyens nécessaires à sa réussite, nous attentons votre candidature avec impatience.