Digital Transformation Strategist (Internship)

Créée en 2003 au coeur de l’écosystème numérique français, Fabernovel naît d’une conviction : celle que la technologie a le pouvoir de construire un futur plus vertueux pour les entreprises et le monde qui les entoure.

Aujourd’hui, nous sommes 450 talents, sur 3 continents, et nous accompagnons les entreprises de tous secteurs d’activités dans leur transformation.

Nous sommes une Talent Company, qui rassemble Designers, Project Analysts, Developers, Data Analysts, Product Managers, Media Specialists, Finance Managers, Communication Managers, Business Developers…

Au sein de Fabernovel, tu seras amené.e à travailler sur différents projets de transformation numérique pour nos clients. Ton rôle sera d’imaginer des formats innovants afin d’accélérer leur développement numérique.

Notre promesse ?
Te faire évoluer sur 2 à 4 métiers différents durant ton stage.
Tu seras accompagné.e d’un mentor et d’un représentant RH. Tous les deux t’accompagneront dans ton expérience chez Fabernovel afin d’élaborer ton parcours sur mesure. Le parcours est construit en fonction de tes appétences et des besoins des équipes.

Voici quelques exemples de projets concrets auxquels tu pourrais contribuer :

• Co-construire la stratégie digitale d’un leader mondial des vins & spiritueux
• Imaginer une nouvelle offre digitale à destination des jeunes pour un acteur du secteur bancaire
• Créer une compétition mondiale pour acculturer plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs d’un grand groupe énergétique sur le sujet de la data
• Accompagner un leader mondial des cosmétiques dans la définition et la diffusion d’une culture agile auprès de tous ses collaborateurs
• Définir et animer un dispositif d’innovation (appel à idées, accélération de projet) pour un laboratoire pharmaceutique
• Réaliser une étude sur l’avenir des programmes de fidélité

Ce que va t’apporter ce stage ?

• Te faire vivre une immersion au sein de l’écosystème Fabernovel afin d’avoir une vision transversale des métiers du conseil en innovation
• Te permettre de travailler avec des clients variés, de différents secteurs et nationalités
• Te faire développer des compétences multiples : gestion de projet, développement commercial, conception de stratégie marketing, production de contenus, entreprenariat
• Ce stage sera pour toi un véritable accélérateur d’expériences qui te permettra d’affiner ton projet professionnel

// Ce que nous offrons à tous nos talents :

• Des projets riches et impactants, chez Fabernovel nous transformons les environnements, les situations, avec nos propres méthodes et secrets de fabrication.
• Une société apprenante où nous avons conçu notre propre Learning development factory pour un partage de connaissance et un apprentissage continu.
• Un management fondé sur la bienveillance, il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre.
• De la liberté dans ses choix : Flex office, horaires aménageables, , culture de l’intrapreunariat.
• Des avantages toujours sympas, avec des locaux au coeur de Paris, des paniers fruits, du café/thé, des salles de jeux techs et low techs, ainsi que des salles de siestes.

Mais aussi…

• Une Carte Swile prise en charge à 60% par Fabernovel : carte déjeuner, chargée chaque mois de 20 titres restaurant d’une valeur unitaire de 9 euros
• Accès à des offres privilèges Gymlib
• Remboursement de 50% des transports
• 1 jour de congé par mois de stage
• Prêt d’un MacBook

// Dans nos rêves les plus fous, notre futur talent :

• recherche un stage de fin d’études ou un stage de deuxième partie de césure
• a un excellent niveau d’expression orale et écrite, en français et anglais
• justifie d’une première expérience dans le monde du conseil, de l’innovation, des nouvelles technologies ou au sein d’une start-up
• a des compétences en : gestion de projet, stratégie, production de contenus, relation client et/ou marketing digital
• est technophile, curieux.s.e et ouvert.e d’esprit, il connaît les enjeux de la transformation numérique des secteurs d’activités de nos clients (culture, médias, villes connectées, télécoms, commerce, santé).

• Un entretien téléphonique avec un recruteur
• Un test en ligne (chatbot)
• Une journée de recrutement te permettant de découvrir nos bureaux, en savoir plus sur nos métiers, notre culture et à quoi ressemblent les journées chez nous. 2 entretiens sont à prévoir ce jour-là ( 1 entretien métier d’ 1 heure + 1 entretien RH de 30 min)