Chez EXEIS Conseil, que vous soyez consultant ou manager vos missions sont variées et vous permettent d’être challengé continuellement :

Consulting :

• Définir et préparer des livrables dans le cadre des projets des clients

• Structurer et cadrer les projets

• Piloter le projet

• Organiser des benchmarks et proposer des feuilles de route

• Accompagner le client dans l’atteinte de ses objectifs

• Encadrer des consultants sur des dispositifs en fonction de votre expérience

Développement commercial :

• Promouvoir le cabinet

• Piloter la rédaction de propositions commerciales

• Déclencher et participer aux rendez-vous clients / prospects

• Contribuer au développement de nouvelles offres commerciales

• Générer des leads

• Participer activement au plan de marché Industrie et au plan de compte aéronautique

Missions internes :

• Participer au fonctionnement du cabinet (groupe de travail, évènements.)

• Rédiger des articles (articles, cas client, références, méthodologies.)

Les conditions et avantages que nous vous proposons :

En plus d’une politique salariale avantageuse, EXEIS Conseil propose plusieurs avantages à ses salariés :

• Un environnement de travail stimulant et dynamique,

• Une rémunération fixe,

• Un reversement annuel de la participation,

• Un remboursement du titre de transport à hauteur de 100%,

• Un welcome pack, un PC, un téléphone portable

• Des formations continues & un système de parrainage

• Un modèle de travail hybride et flexible,

• Une mutuelle payée à hauteur de 90% par EXEIS Conseil ainsi qu’une prévoyance santé,

• Une politique RSE engagée,

• Des moments de partage avec l’ensemble des collaborateurs (séjours Team Building, séminaires…)

De formation Bac+5 (École d’Ingénieur, École de Commerce, Université,…), votre profil est en adéquation avec notre recherche si :

• Vous justifié d’au moins une première expérience professionnelle dans le conseil sur le secteur de l’aéronautique,

• Vous possédez une compréhension des principaux enjeux et tendances du secteur aéronautique,

• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des clients variés,

• Vous possédez des aptitudes dans le domaine des relations interpersonnelles

• Vous avez une bonne maîtrise des outils du consultant,

• Vous maîtriser l’anglais et le français

• Vous détenez le Facteur X®

Pour garantir l’adéquation de votre profil avec nos métiers, nous avons un processus de recrutement composé de 5 étapes où vous rencontrerez une personne différente à chaque entretien :

1. Qualification téléphonique

2. Entretien découverte (1h en distanciel ou présentiel)

3. Etude de cas (1h30 en présentiel)

4. Test d’anglais (40min/1h en distanciel)

5. Entretien de validation avec un associé du cabinet (30 min en distanciel ou présentiel)