Analyste Programmeur

Resumen del puesto
Indefinido
Reims
Teletrabajo ocasional
Salario: No especificado
Experiencia: > 3 años
Formación: Diplomatura
Competencias y conocimientos
Redacción técnica
Capacidad de presentación
Lenguajes de programación
Especificaciones técnicas
Gestión de bases de datos
+2

Evolucare
Evolucare

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Preguntas y respuestas sobre esta oferta

El puesto

Descripción del puesto

Rattaché(e) au Responsable d’équipe, vous aurez pour missions :

Analyser les besoins des utilisateurs pour concevoir les meilleures solutions,

Etablir un planning, poser des étapes,

Rédiger une spécification technique,

Mise en place des mesures correctives pour résoudre les dysfonctionnements,

Participer aux choix techniques d’architecture logicielle et matérielle,

Réaliser un prototype de la solution technique pour validation,

Concevoir une maquette de présentation,

Concevoir et développer des programmes et applications informatiques en lien avec une base de

données,

Administrer une base de données,

Déterminer les phases et procédures de tests techniques et fonctionnels,

Réaliser des supports techniques,

Analyser les problèmes techniques et fonctionnels rencontrées par les utilisateurs,

Conception d’une notice utilisateurs pour assurer une bonne prise en main,

Tester régulièrement les applications,

Réaliser la mise en production de solutions logicielles en environnement d’exploitation,

Participer aux réunions d’équipe, préparer les reportings,


Requisitos

Expérience avérée de création d’une documentation d’accompagnement efficace,

Environnement de développement : Webdev

Langages de programmation : WLangage

Bonne connaissance de bases SQL, et réussite de précédents projets Webdev responsive

Formation :

● Diplôme de BTS, BUT, Licence, Master ou Ingénieur en Informatique,

● Niveau d’expérience requis : Minimum 3 ans dans un poste similaire,

● L’expérience dans un milieu hospitalier sera un plus,


Proceso de selección

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

  • étape 1 : entretien de préqualification avec notre responsable RH,

  • étape 2 : 1 er entretien technique,

  • étape 3 : 2 éme entretien technique.

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