Objectifs :

• Prendre des rendez-vous qualifiés avec des moyens et grands comptes pour les Account Executive,

• Participer à la création de pipe pour les Account Executive,

Missions :

Chez Evermaps, le/la SDR est en charge de la qualification et prise de rendez-vous sur des moyens et grands comptes. Pour cela, quotidiennement vos missions seront :

• Mapping et enrichissement des contacts sur les comptes qui vous sont attribués,

• Mise en place de stratégie de prospection ciblée pour chaque type de compte (en fonction de la cible, il vous faudra mettre en place des stratégies de prospection personnalisées),

• Prise de rendez-vous pour les Account Executive,

• Participation aux rendez-vous de qualification des prospects,

• Reporting des informations dans le CRM (Salesforce),

• Présentation hebdomadaire de l’activité commerciale au manager,

En fonction de votre motivation et envie, l’idée est de faire progressivement évoluer ce poste de SDR vers un poste d’Account Executive.
Petit à petit vous serez donc amener à animer vous mêmes les rendez-vous de qualification (R1), puis à gérer l’entierté du cycle de vente.

Notez bien que les éléments ci-dessous sont des plus mais pas des must-have, si vous vous reconnaissez dans les missions citées et que vous pensez être la bonne personne pour nous rejoindre, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature :).

• Vous avez une première expérience dans la vente (stages, alternances)

• Vous n’avez pas peur de décrocher votre téléphone,

• Vous avez des qualités relationnelles (écoute active, adaptation à vos interlocuteurs, capacité à synthétiser),

• Vous êtes curieux(ses) et aimez innover dans la façon de prospecter,

• Vous aimez apprendre,

• Vous êtes résilient(e)s,

• Vous avez l’esprit d’équipe et aimez jouer collectif plutôt qu’individuel,

Si vous supportez le PSG, vous gagnerez des points auprès de notre Sales Director ;).

Afin de vous aider à mieux nous connaître, voici les 4 valeurs de l’équipe Sales Business Development :

• Team Spirit

• Resilience

• Curiosité/Empathie

• Audace

• Entretien téléphonique avec le Team Leader (30 min)

• entretien présentiel avec le Sales Director et votre Team Leader (1h30)

N.B : Si vos disponibilités le permettent, nous sommes en mesure de faire ce processus de recrutement en moins de 1 semaine.