L’équipe Platform 👥

Tu rejoindras une équipe technique au cœur de la communauté Tech & Innovation d’Evaneos (40+ personnes) :

• Guillaume, Head of Platform

• 3 Platform Engineers / SREs

• 1 DevEx Engineer

• … Et bientôt toi, en tant que Senior Security Engineer.

On partage une conviction : une plateforme solide, c’est celle qui donne aux équipes les moyens d’innover en confiance.

Ici, l’autonomie nourrit l’entraide, les idées circulent, les initiatives se testent, les succès se partagent.

Role & impact 🎯

Tu prends les rênes de notre cybersécurité.
Tu laisses ton empreinte sur la tech Evaneos en :

• donnant aux devs les clés pour coder en confiance

• sécurisant nos plateformes

• renforçant nos pipelines CI/CD

• influençant une culture de la sécurité, solide et partagée.

Ton rôle de Security Engineer 🛡️

Voici où tu vas faire la différence (dans cet ordre) :

🔒 Sécurité opérationnelle (SecOps)

• Tu protèges notre infra cloud (GCP, GKE, CloudFlare…) main dans la main avec l’équipe Platform

• Tu pilotes la relation avec nos partenaires sécurité

• Tu prends les devants en cas d’incident. Pas de panique, juste des réflexes !

🛠️ Culture DevSecOps

• Tu donnes aux devs les bons réflexes pour coder sans faille.

• Tu renforces nos pipelines CI/CD et notre chaîne logicielle.

• Tu fais circuler la sécurité dans toutes les équipes.

🧭 Vision et impact transverse

• Tu construis notre gouvernance sécurité avec la direction tech.

• Tu poses un cadre clair et ambitieux, reconnu à l’échelle de l’entreprise.

• Tu deviens la voix infosec chez Evaneos.

Ce que nous recherchons ✨

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu as déjà piloté la sécurité d’un produit ou d’une plateforme, de bout en bout.

• Tu as 5+ ans d’expérience solide en DevSecOps : cloud, CI/CD, app & infra security.

• Tu sais prendre des décisions, poser un cadre clair et embarquer les équipes.

• Tu parles sécurité aux devs comme au leadership : sans jargon, sans flou.

• Tu es fluent en français et en anglais.

Evaneos est peut-être fait pour toi si :

• Tu veux un rôle concret, avec de l’autonomie et du vrai impact

• Tu thrives dans un environnement qui va vite, qui teste, qui innove — avec une vraie culture produit et IA

• Tu veux mettre tes compétences là où elles comptent : pour construire une tech plus sûre au service de voyages plus responsables 🌍

🙏 Ce poste s’adresse à des profils expérimentés, prêts à prendre le lead.

Pourquoi nous rejoindre ? 💚

• Un rôle clé – Tu seras la personne de référence sur la cybersécurité dans une équipe tech de 40+ personnes.
  Assez petite pour aller vite, assez grande pour avoir de l’impact.

• Un environnement technique moderne – GCP, Kubernetes, GitHub, Datadog, GitOps, IA et LLMs.
  On construit, on sécurise, on améliore en continu.

• Deux produits, deux approches – Une marketplace B2C/B2B et une plateforme SaaS.
  Des enjeux réels, du concret, pas des maquettes.

Ce qu’on t’offre 🎁

• La Voyagerie – Notre QG situé dans le 9e arrondissement, qui est bien plus qu’un bureau : un lieu d’inspiration, de créativité et d’échanges quotidiens avec les autres Evaneossiens.

• Télétravail hebdo – Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour mixer temps de concentration chez toi et moments collectifs au bureau.

• Télétravail nomade – La liberté de travailler depuis d’autres régions ou pays plusieurs fois dans l’année.

• Une flexibilité pro / perso – La possibilité d’organiser ton emploi du temps en accord avec ton équipe.

• Un budget voyage – Pour vivre par toi-même l’expérience Evaneos grâce à des avantages dédiés.

• Des activités bien-être – Yoga, méditation, abonnement sportif partiellement pris en charge via Gymlib, groupes de musique ou de jeux de société.

• Des moments d’équipe & de communauté – Déjeuners culturels, after-works, séminaires annuels, réunions d’équipe hebdo.

💰 Salaire : 65K – 70K€

Nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent respecté et inclus. Nous nous efforçons d’offrir des opportunités d’emploi égales, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, des origines, du handicap ou de toute autre caractéristique qui fait de vous ce que vous êtes.

Notre objectif est simple : veiller à ce que chacun puisse s’épanouir, se sentir en sécurité et être traité avec respect.

En français :

• Entretien RH avec Greismar - Première discussion pour faire connaissance, découvrir votre expérience professionnelle et comment elle correspond au poste ⏲️ 30-45 minutes.

• Entretien Team Leader avec Guillaume - Discussion ouverte pour approfondir vos compétences et obtenir une compréhension claire du rôle ⏲️ 1 heure.

• Entretien technique : Une session en live sur site ou par vidéo, où vous aborderez des sujets techniques avec votre future équipe et discuterez de défis concrets ⏱ 2h.

• Entretien cultural fit : Une conversation pour explorer les valeurs d’Evaneos, te donner plus de contexte et voir comment nous pourrions collaborer ensemble ⏱ 1h.