Le service informatique est composé en 3 parties : Infra, DATA & solutions.

Dans le cadre de la structuration du pôle Infrastructure & E-Workplace, nous recherchons un Responsable des opérations informatiques pour assurer le pilotage des activités IT. Le poste s’inscrit dans une dynamique de construction, au sein d’une équipe composée de deux administrateurs systèmes, d’un technicien IT et d’un chef de projet consultant (sans rôle hiérarchique).

Sous la responsabilité du RSI, le Responsable des opérations informatiques pilote l’ensemble des activités liées à l’infrastructure IT et aux environnements de travail numériques. Il en garantit la performance, la sécurité et l’évolution, dans un contexte international.

Infrastructure

• Superviser l’exploitation des systèmes, réseaux, serveurs et datacenters.

• Assurer la disponibilité, la sécurité et la résilience des infrastructures.

• Piloter les projets d’évolution ou de migration (cloud, virtualisation, etc.).

• Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs.

E-Workplace

• Déployer et maintenir les outils collaboratifs (Microsoft 365).

• Assurer le support de niveau 2/3 sur les outils de travail.

• Participer à l’amélioration de l’expérience utilisateur

• Mettre en place des politiques de sécurité et de gouvernance des outils.

Encadrement

• Management direct de 2 administrateurs systèmes et d’1 technicien IT.

• Collaboration étroite avec un chef de projet consultant (sans rôle managérial).

• Bac +5 en informatique ou équivalent

• Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire ou en gestion d’infrastructure.

• Anglais indispensable (écrit et oral) – environnement international

Compétences requises

Techniques :

• Maîtrise des environnements cloud (Azure/M365).

• Solides compétences en réseaux, notamment avec Fortinet (firewalls, SD-WAN, VPN).

• Compétences en cybersécurité, supervision, automatisation.

• Expérience en gestion de projets IT.

Humaines :

• Leadership, sens de l’organisation, rigueur.

• Capacité à travailler en transversal avec les équipes métiers.

• Bonnes compétences en communication et pédagogie.

Entretien avec N+1 et RRH