Chargé(e) de recrutement / Talent Recruiter H/F
Euris

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Chargé(e) de recrutement / Talent Recruiter H/F

  • Indefinido 
  • Salario entre 32K € y 38K €
  • Boulogne-Billancourt
  • Permitido de manera ocasional
  • Licenciatura / Máster
  • > 6 meses

La empresa

Euris

Euris

  • TI/Digital, Software, SaaS/Servicios en la nube, Macrodatos, Salud
  • Entre 50 y 250 empleados

La oferta

Chargé(e) de recrutement / Talent Recruiter H/F

  • Indefinido 
  • Salario entre 32K € y 38K €
  • Boulogne-Billancourt
  • Permitido de manera ocasional
  • Licenciatura / Máster
  • > 6 meses

Qui sont-ils ?

Euris, groupe agile et innovant, est un acteur majeur de la santé connectée. Le groupe accompagne depuis plus de 20 ans ses clients dans la mise en œuvre de leurs projets e-santé à travers des solutions digitales et des infrastructures multi-territoires d’hébergement de données de santé.

Grâce à un modèle unique de Marketplace, à travers la marque Cloud Santé®, Euris propose également une gamme complète de services et de technologies, pour faciliter le déploiement des projets IT santé : authentification forte, stockage, télémédecine, cloud hybride, anonymisation des données de santé, stockage et partage de données, Data Privacy, Intelligence Artificielle.

Nos équipes travaillent sur de nombreux sujets innovants liés à la donnée de santé : entrepôts de données de santé, données synthétiques, promotion du médicament et suivi des patients.

Disposant d’une filiale à Shanghai et opérant dans plus de 50 pays, Euris poursuit son expansion commerciale à l’international. Le groupe est en constante recherche de nouveaux talents pour accompagner sa croissance dans cet écosystème digital.

Euris
Envie d’en savoir plus sur Euris ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Au sein du pôle administratif, nous recherchons un(e) Talent Recruiter pour intervenir sur le recrutement de nos futurs talents.

Le recrutement est au cœur de la stratégie du groupe Euris avec une dizaine de postes à pourvoir pour début 2022 : commerciaux, ingénieurs, chefs de projets, développeurs IT, Responsable juridique…
La variété des postes fera la densité et la richesse de ce poste.

Vos missions seront les suivantes :

Recrutement : Votre périmètre de responsabilités sera le recrutement des profils stagiaires, juniors et expérimentés.

  • Définir le besoin en partenariat avec les opérationnels et la Responsable RH
  • Mettre en place une stratégie de recherche : via les annonces sur nos différents jobboards, les réseaux sociaux, l’approche directe, une cartographie des entreprises cibles
  • Approcher et sélectionner les candidats en toute autonomie. Vous serez le premier contact avec ces profils lors de l’entretien téléphonique.
  • Participer aux entretiens de recrutement
  • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs

Actions transverses :

  • Participer à des actions transverses telles que l’animation des relations écoles, la participation à des actions ciblées de recrutement (salon/forum…)

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 d’une École de Commerce ou de formation universitaire, avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Vous avez un attrait particulier pour le recrutement et notamment la chasse de profils IT avec une première expérience dans un cabinet de recrutement.

Vous appréciez d’évoluer dans un environnement exigeant, très opérationnel et entrepreneurial.

Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles, apportez de la rigueur et de la gestion tout en respectant les spécificités d’une entreprise à taille humaine.

Vous souhaitez vous investir dans une structure agile au sein d’un écosystème digital en pleine croissance.

Vous parlez et travaillez en anglais.

Déroulement des entretiens

1. Visio avec la Responsable RH

Première prise de contact
Présentation du candidat
Confirmation de l’intérêt du poste
Validation du niveau d’Anglais
Rédaction d’un compte rendu

2. Entretien avec les dirigeants

Présentation du candidat, de ses expériences et de ses objectifs de carrière
Présentation d’Euris

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Questions et réponses sur l'offre
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