Au sein du pôle administratif, nous recherchons un(e) Talent Recruiter pour intervenir sur le recrutement de nos futurs talents.
Le recrutement est au cœur de la stratégie du groupe Euris avec une dizaine de postes à pourvoir pour début 2022 : commerciaux, ingénieurs, chefs de projets, développeurs IT, Responsable juridique…
La variété des postes fera la densité et la richesse de ce poste.
Vos missions seront les suivantes :
Recrutement : Votre périmètre de responsabilités sera le recrutement des profils stagiaires, juniors et expérimentés.
Actions transverses :
Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 d’une École de Commerce ou de formation universitaire, avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Vous avez un attrait particulier pour le recrutement et notamment la chasse de profils IT avec une première expérience dans un cabinet de recrutement.
Vous appréciez d’évoluer dans un environnement exigeant, très opérationnel et entrepreneurial.
Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles, apportez de la rigueur et de la gestion tout en respectant les spécificités d’une entreprise à taille humaine.
Vous souhaitez vous investir dans une structure agile au sein d’un écosystème digital en pleine croissance.
Vous parlez et travaillez en anglais.
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