Descriptif de la mission

Le réseau Espérance Banlieues, constitué de l’AREB (Association du Réseau Espérance Banlieue) à Paris et des 17 associations locales sur le territoire, mène plusieurs actions pour consolider son action : enrichissement du mode de fonctionnement sur les sujets pédagogiques, mise en œuvre d’un schéma directeur informatique pour optimiser les tâches administratives, systématisation du pilotage avec des indicateurs pertinents, …

Dans ce cadre, le responsable du pilotage du réseau souhaite renforcer son équipe avec un chargé de mission & accompagnement du changement, pour une durée de six mois

Mission :

La mission confiée vise deux objectifs :

Développer l’adoption progressive de la solution collaborative Microsoft Teams auprès des équipes bénévoles et salariées, école par école en lien avec l’équipe nationale

• Développement d’outils pédagogiques tels que des modules de e-learning, …

• Accompagnement des associations dans l’organisation de la solution

• Reporting de l’utilisation

Piloter des projets liés au développement du réseau et à l’animation du réseau

• Prise en charge et suivi de dossiers de développement du réseau : suivi de projet de création de nouvelles écoles, contribution à des appels d’offres visant un changement d’échelle,…

• Organisation d’événements : rencontres inter-écoles, séminaire annuel, …

• Personne rigoureuse, autonome, communicante et sensible au projet d’Espérance Banlieues.

• Compétences en animation de réunion et de formation ; capacités de conviction et d’animation d’un réseau composé de salariés et de bénévoles

• Compétences dans la conduite de projet: planification et priorisation des tâches, allocations de ressources, reporting et capacité d’alertes, …

• Maitrise des outils informatiques, notamment l’environnement Microsoft.

Stage de 6 mois dans les locaux d’Espérance Banlieues (20ème Paris)
Date : dès que possible
Entretien avec les RH puis avec le responsable réseau