En tant que Stagiaire Sales Ops, tu joues un rôle central dans la structuration, l’optimisation et le suivi de la performance commerciale de l’entreprise.
Tu pilotes les outils CRM et d’automatisation, assures la qualité et la fiabilité des données commerciales, et mets en place des process pour fluidifier le cycle de vente.
Ton objectif : aider les équipes commerciales à gagner en efficacité, soutenir leur quotidien grâce à une meilleure organisation, et contribuer à l’amélioration continue de la satisfaction client.

Responsabilités :

1. Gestion du CRM & optimisation du cycle de vente

• Garantir la qualité et la mise à jour des données dans le CRM (contacts, leads, opportunités, reporting).

• Suivre les leads et leur qualification, veiller au respect des étapes du pipeline commercial.

• Proposer et mettre en place des trames de relance et bonnes pratiques commerciales.

• Produire et analyser les KPI (conversion, durée du cycle de vente, performance individuelle et collective).

2. Support aux équipes Sales

• Prendre en charge certaines demandes entrantes et assurer leur qualification initiale.

• Accompagner les commerciaux dans le suivi prospects/clients et la bonne documentation des échanges.

• Préparer des supports de suivi et de reporting afin de libérer du temps pour la vente.

3. Campagnes marketing & coordination commerciale

• Collaborer avec l’équipe marketing sur la gestion des campagnes emailing (ex. Mailchimp).

• Segmenter les bases de données et garantir la cohérence des listes de diffusion.

• Suivre les résultats des campagnes et les intégrer dans le CRM.

4. Reporting & collaboration interne

• Assurer un reporting régulier de la performance commerciale auprès de la direction.

• Participer aux réunions commerciales et transverses (marketing, R&D, production, support).

• Remonter les retours clients/prospects pour nourrir l’amélioration de l’offre et de la stratégie.

Tu recherches un poste où tu peux être au cœur des enjeux commerciaux : un rôle transverse entre la data, les process et le support aux équipes sales.

Tes compétences techniques :

• Maîtrise des CRM (idéalement Pipedrive) et des solutions de marketing automation (Mailchimp ou équivalent).

• Aisance avec Excel, Pack Office, outils BI / reporting.

• Bon niveau d’anglais professionnel.

Tes qualités :

• Fortes compétences analytiques et organisationnelles.

• Excellente communication, capacité à vulgariser et coordonner.

• Goût pour l’amélioration continue et les environnements dynamiques.

Ton parcours :

• Formation Bac+5 (commerce, ingénierie ou management).

• Débutant accepté, avec de préférence une première expérience en sales operations, business analyst ou support sales.

💡 Même si tu ne maîtrises pas tous les outils mentionnés, n’hésite pas à postuler : ta motivation et ta capacité d’apprentissage comptent avant tout.

PS: Merci de préciser en postulant la date à partir de laquelle tu peux te rendre disponible pour un stage, ainsi que la durée du stage souhaitée.

• Chez Elvesys, nous avons souhaiter développer une expérience de recrutement différenciante ! Ni CV ni lettre de motivation ne sont obligatoires !
  Nous te poserons plus de questions que d’habitude, car notre but est de mieux comprendre qui tu es, ce qui te motive et comment tu pourrais t’épanouir dans notre environnement :)

  🚀 Les étapes clés du parcours candidat

  • Étape 1 : Formulaire d’entrée sur Welcome
    Tu partages tes infos de base, tes motivations et réalises une courte auto‑évaluation technique et comportementale.
    👉 Cette étape remplace le CV et la lettre de motivation.

  • Étape 2 : Entretien RH
    Discussion ouverte sur ton parcours, tes attentes, ta compréhension du poste et ta motivation à rejoindre nos équipes.

  • Étape 3 : Test DISC
    Tu passes un test de personnalité simple (type DISC) pour identifier ton profil de communication et de collaboration.
    Objectif : cet outil n’a pas vocation à évaluer ou à sélectionner, mais à mieux comprendre ton mode de communication et tes préférences comportementales dans le cadre professionnel.

  • Étape 4 : Entretien Manager + Test Technique
    Rencontre avec le manager pour aborder les aspects concrets du poste et valider tes savoir‑faire, via une étude de cas, une discussion ou mise en situation technique.

  • Étape 5 : Rencontre Équipe, RH et CODIR + Visite des locaux
    Immersion dans la vie d’équipe, découverte des bureaux et échanges informels pour confirmer que le feeling est réciproque !

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  💬 Pourquoi ce format ?

  Nous croyons qu’un bon recrutement part d’une compréhension mutuelle :

  • Tu évalues si notre mission et notre culture t’inspirent.

  • Nous apprenons à connaître la personne derrière cette candidature

    Ce processus complet nous permet de construire des collaborations durables et alignées.

    Quelques mots clefs à destination du moteur de recherche : startup, deeptech, ingénieur IA, automatisation marketing, marketing digital, growth hacking, data, IA générative, Python, Zapier, Make, OpenAI, Anthropic, Stability AI, machine learning, prompt engineer, no-code, API, CRM, campagne digitale, lead generation, reporting, analyse de performance, innovation, ingénieur, marketing stratégique