Dans le cadre du développement de l’équipe Communication & Marketing nous recrutons pour accompagner Marie, notre Marketing Lead & Margaux notre Marketing Specialist.

Vous travaillerez en binôme avec Margaux et régulièrement avec Aurélien (Co-fondateur du cabinet) pour accélérer notre croissance.

Vous évoluerez dans une entreprise à taille humaine, avec des missions à la fois stratégiques et opérationnelles.

Parmi vos missions 🛠

En tant que Lead Gen & Growth Specialist, vos missions consisteront à co-construire puis mettre en place la stratégie marketing orientée Lead Generation suivante :

Lead Gen & Acquisition

• Construire et alimenter le pipeline de leads pour nos cycles de vente longs et consultatifs.

• Activer les leviers d’acquisition (Inbound/Outbound) avec un mindset Growth : on teste, on mesure, on itère.

Content Marketing

• Gérer la production de contenu pour des cibles C-Level exigeantes (Tech, Data, Direction Générale).

• Produire ou superviser des contenus à haute valeur ajoutée : Use Cases clients, livres blancs, articles experts.

• Transformer notre expertise technique en arguments commerciaux.

Field & Event Marketing

• Organiser notre présence sur les événements clés (salons, petits-déjeuners) avec une obsession : la génération de contacts qualifiés.

• Assurer l’activation pré-event et le nurturing post-event.

• Expérience : 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire (Growth Marketer, Chargé de Marketing B2B, Lead Gen Specialist).

• Secteur : vous venez idéalement d’un SaaS B2B, d’une Scale-up Tech ou du Conseil.

• Formation : École de Commerce, Sciences Po ou formation universitaire équivalente.

Vous disposez également des hard skills suivantes :

• Maîtrise de la notion de génération de Leads et de tunnel de conversion

• Bonne connaissance du marketing orienté client

• Connaissance des stratégies et tactiques marketing

• D’excellentes capacités rédactionnelles

Niveau soft skills, on attendra de vous :

• Des capacités de “problem solving”

• Mindset marketing orienté business/client

• Autonomie

Qui pourrait vous accompagner ? 🤝

Marie, Lead Marketing : après 3 ans chez CMI France sur le poste de Responsable de la Communication, elle rejoint Elevate en 2022.

Elle mène, avec Aurélien, le co-fondateur d’Elevate, la communication digitale externe & interne de l’agence ainsi que la partie évènementielle !

Si tu cherches une experte de couture (ouverte, rabattue simple, rabattue double, avec lisières superposées ou surjetée normale) Marie est LA personne à qui t’adresser. Coco Chanel ou Yves Saint-Laurent peuvent aller se rhabiller ! 🦸‍♀️

🔎 Entretien de découverte : un échange avec notre équipe Talent, conçu pour vous donner l’occasion de vous présenter et de mieux vous connaître.

📚 Cas technique : une mise en situation concrète pour évaluer votre approche ROIste et opérationnelle.

🎯 Entretien final : une discussion approfondie avec Aurélien, co-fondateur du cabinet. Cet entretien vise à évaluer vos capacités de structuration, d’analyse et de synthèse à travers une ou deux études de cas.

Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais.

Elevate c’est avant tout ⛺

• Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine

• Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l’équipe

• Un management humain et respectueux de toutes et tous

• De la place pour les initiatives innovantes et créatives

• Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix !

• Des parcours de carrières adaptés à chacun.es

Mais aussi 🌞

• Une rémunération fixe, attractive et basée en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé durant nos entretiens

• Des bureaux en plein Paris

• Une assurance santé complémentaire avec Alan 🩺

• Une carte Swile pour vos tickets restaurants (10€ par jour) 🍽

• Le remboursement des frais de transport en commun à 50%

• Des primes d’abondement, d’intéressement et une épargne salariale avec Epsor

• Un abonnement Urban Sport Club

Notre équipe témoigne 🤝

Nous avons à cœur d’écouter, valoriser et respecter l’avis de nos Elevaters. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de détails sur les coulisses de notre aventure 🙂

Notre page Glassdoor : https://www.glassdoor.fr/Pr%C3%A9sentation/Travailler-chez-Elevate-Agency-EI_IE4481244.16,30.htm

Chez Elevate, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Handi Accueillante, Elevate développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.