Electricité d’Azur est organisée aujourd’hui avec un siège à Nice comprenant les fonctions « corporate » et des agences territoriales. Les agences territoriales ont pour rôle :

-         D’entretenir le réseau de partenaires territoriaux existant (communes, sociétés, exploitants agricoles) sur leur région ;

-         De renforcer le réseau de partenaires commerciaux d’Electricité d’Azur sur le territoire (participation à des salons, rencontres de communes ou communautés de communes, rencontres d’entreprises du secteur, etc…) ;

-         De mettre en place des campagnes de prospection de fonciers à partir de critères précis (paysage, biodiversité, proximité au réseau électrique, etc…), et avec l’appui du service cartographie du siège et les outils numériques à disposition ;

-         De prendre contact avec des propriétaires fonciers, communes ou des exploitants agricoles pour leur proposer le développement de nouveaux projets ;

-         De construire des offres technico-économiques sur les parcelles ou toitures identifiées (en coordination avec le bureau d’études, la direction du développement, la direction des études agricoles, et la direction financière) ;

-         De participer aux négociations contractuelles en vue d’obtenir l’accord d’exploitants agricoles et de propriétaires fonciers pour lancer des projets agrivoltaïques ou photovoltaïques ;

-         En support de la Direction du Développement (en charge du développement et permitting des projets), de suivre localement et ponctuellement les projets en développement et suivre le bon déroulé de ceux-ci en participant notamment aux réunions avec les élus locaux ou représentants du territoire.

Electricité d’Azur recherche un/une responsable développement territorial pour les régions Ile de France, Champagne-Ardenne, Lorraine, Alsace, Franche-Comté et Bourgogne.

Le/la responsable développement territorial sera sous la responsabilité du directeur général et siègera au sein du CODIR élargi d’Electricité d’Azur.

Il/elle aura pour objectif principal la sécurisation de nouveaux sites propices au développement de centrales photovoltaïques sur son territoire, en mettant en place plusieurs stratégies commerciales.

Il/elle pourra prétendre à une rémunération variable sur objectifs, décomposée en variable annuel et en une participation à la performance de l’entreprise.

Nous recherchons un(une) candidat(e) disposant de minimum 5 ans d’expérience dans un poste de technico-commercial, soit en prospection foncière (promotion immobilière, développement de carrières ou sites industriels), soit dans une société du monde agricole (fournisseurs de services, de semences, intrants ou de matériels agricoles…).   

Le (la) candidat(e) dispose de solides compétences commerciales, un esprit entrepreneurial, un très bon relationnel et un important réseau personnel (milieu agricole particulièrement ou développement foncier pour le compte de sociétés de carrières, remblais, industrie, …).

Le (la) candidat(e) dispose d’une capacité à travailler en équipe, une forte pugnacité dans la prospection de nouveaux dossiers,  et une capacité à être diligent et organisé dans les dossiers.

Le (la) candidat(e) est intéressé par la question de la transition énergétique, et souhaite y participer en développant une solide expertise.

Le (la) candidat(e) est force de proposition et apprécie travailler en autonomie.

Entretien 1 : Visio de présentation

Entretien 2 : Etude de cas

Entretien 3 : Entretien direction