Fondée en 2021 avec l'ambition de rendre les villes plus propres et plus silencieuses, Electra accélère la transition vers la mobilité électrique en s'attaquant au principal obstacle : la recharge. Nous construisons et exploitons un réseau de stations de recharge rapide (20 minutes en moyenne) avec une expérience utilisateur fluide et intuitive. Basées à Paris, Lyon, Bordeaux, Nantes, Bruxelles, Madrid, Zurich, Vienne, Munich, Milan et Amsterdam, nos équipes visent à déployer 15 000 points de recharge rapide d'ici 2030, contribuant ainsi à la transition énergétique de l'Europe.
En seulement 4 ans, nous avons :
Déployé plus de 550 stations et 2 000+ points de recharge rapide
Sécurisé des milliers de futures stations à travers l'Europe
Ouvert des bureaux dans plusieurs pays européens
Levé plus d'1 milliard d'euros auprès d'investisseurs et d'institutions de premier plan
Rejoint le French Tech Next40 et remporté le prix de la Scale-up européenne de l'année 2024
Atteint une équipe de plus de 240 talents… et ce n'est que le début !
Juriste immobilier·e, tu négocies et rédiges les baux/contrats, sécurises les opérations (risques, due diligence), gères le contentieux et le suivi du portefeuille, et accompagnes les équipes dans un esprit business partner.
Négociation et rédaction contractuelle : baux civils, baux commerciaux, avenants, NDA,...
Sécurisation juridique des opérations : analyse des risques, due diligence immobilière, support aux équipes commerciales et opérationnelles
Gestion du contentieux immobilier : suivi des litiges locatifs et des procédures amiables ou judiciaires
Interface business partner : conseil et accompagnement des équipes opérationnelles (développement, asset management) dans une logique de co-construction et d’atteinte des objectifs business
Suivi des échéances contractuelles (conditions suspensives, préavis, indexations,...)
Gestion administrative du portefeuille immobilier (registre des baux, alertes juridiques)
Coordination avec les commerciaux et property managers
Formation et sensibilisation des équipes aux enjeux juridiques immobiliers
Contribution à la création d’outils juridiques (playbooks, matrices de risques, modèles contractuels)
Participation aux projets stratégiques de développement immobilier
Master 2 en Droit Immobilier (ou Droit des Affaires avec spécialisation immobilier)
Minimum 3 ans d’expérience en droit immobilier (cabinet d’avocats, direction juridique d’entreprise ou foncière)
Expérience en droit des sociétés serait un +
Excellentes capacités de négociation et de rédaction juridique
Approche business partner : compréhension des enjeux commerciaux et capacité à proposer des solutions pragmatiques
Grande autonomie et réactivité dans un environnement mouvant et exigeant
Capacité d’adaptation à des situations variées et évolutives
Anglais professionnel obligatoire (écrit et oral)
Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités
Esprit d’équipe, assertif·ve et excellent relationnel
Proactivité·e et orientation résultats
A key role in a massive international rollout of Europe’s largest fast-charging network
Opportunities to grow across engineering, operations, and strategy
A collaborative and mission-driven environment
Real impact on the energy transition and the future of mobility
An attractive compensation package with fixed and variable components (evaluated and paid quarterly)
Brand-new offices in the 2nd arrondissement of Paris
2 days of remote work per week
Alan health insurance (50% covered by Electra)
Meal vouchers via Swile card (€10/day, 50% covered by Electra)
25 paid vacation days + 12 RTT (reduction of working time) days
SYNTEC collective agreement (including vacation bonus, additional leave for special occasions, etc.)
A quarterly company-wide event with the entire Electra team
Sustainable Mobility Package
Access to the company benefits platform (CSE) with numerous perks (culture, sports, etc.)
Même si votre profil ne correspond pas à 100 % à tous les critères, nous vous encourageons à postuler. Chez Electra, nous nous efforçons de créer un environnement où chacun se sent à l'aise, en sécurité et libre d'être soi-même. Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances et ne tolérons aucune discrimination fondée sur la religion, l'origine culturelle, la nationalité, le genre, l'orientation sexuelle, l'âge ou le handicap. 💚 Nous valorisons autant le potentiel, la motivation et l'envie d'apprendre que l'expérience. 🚀
Rencontrez Victor, Head of Expansion
Rencontrez Julien, COO & Co-Founder