Dans le cadre du projet de service et sous la responsabilité de la directrice, vous aurez la responsabilité de la gestion de l’antenne de Bagneux, en remplacement de la cheffe de service actuellement en absence pour maladie (CDD de remplacement jusqu’au retour de la salariée).

La posture attendue vise à :

• incarner et donner à vivre les valeurs de l’association : humanité, respect, espoir et entraide qui sont la base de l’empowerment et du rétablissement

• Donner de la valeur à chacun des collaborateur, être chef d’orchestre pour harmoniser la co-construction et la réalisation des missions au sein de l’antenne

• Soutenir le sens de chacune des actions menées aux services d’accompagnement

• Intégrer la personne accompagnée dans la totalité des démarches et échanges qui la concernent.

Vous rejoignez l’organisation en place et vous prenez le relais sur les aspects suivants :

• Vous apportez votre soutien à l’équipe terrain : vous organisez le planning, prévoyez les réunions, veillez à leur coordination en interne et avec les partenaires

• Vous recrutez les nouveaux collaborateurs et favorisez leur intégration dans l’équipe et dans la réalisation de leurs rôles

• Vous veillez à la gestion administrative de l’antenne : suivi de l’activité, garantie de la mise à jour des documents liés à l’accompagnement des personnes, suivi des indicateurs

• Vous participez à l’organisation générale des services, en collaboration étroite avec l’équipe cadre (votre homologue cheffe de service de l’antenne de Nanterre, la directrice, la psychologue et la neuropsychologue) et avec l’ensemble des collègues et des personnes accompagnées

Conditions & avantages :

• Bureau situé à Bagneux (92220)

• Téléphone et ordinateur portable

• Convention collective mars 1966

• Forfait annuel de 18 jours de repos cadre

• Astreintes en moyenne 1 semaine sur 4

• Reprise d’ancienneté

• Accès au télétravail

• Carte de transports remboursée à 100%

• Tickets-restaurant 9 € / jour

• Indemnité mensuelle MS-E 238 €

  Formation Continue intense : formation socle à l’accompagnement axé rétablissement en santé mentale, entretien motivationnel, accompagnement par les forces, développement du pouvoir d’agir, rédaction des directives anticipées en psychiatrie, communication non violente, conduite addictives,…

Vous avez envie de découvrir une organisation en transition vers la gouvernance participative et d’apporter votre soutien dans le domaine de la santé mentale.

Passionné-e par le développement du pouvoir d’agir, autant celui des personnes accompagnées que celui de chaque collaborateur.

Vous recherchez une posture qui donne espoir et redessine les possibilités d’autodétermination des personnes accompagnées.

Dans cette équipe, vous permettrez à chaque professionnel de gagner lui aussi en confiance et en capacité de développement ; par la valorisation de chacun au bénéfice de la qualité de la mission collective.

• Compétences managériales

• Intérêt pour le développement de la qualité

• Écoute, soutien, patience, autonomie

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à prendre des initiatives

• Autonomie dans l’organisation de son travail

• Aisance rédactionnelle

Vous êtes titulaire du CAFERUIS.

• 1 entretien de qualification téléphonique

• 1 entretien avec Bénédicte, directrice, Renaud, drh

• Rencontre de salariés et personnes concernées