Rattaché(e) à notre Directrice Transformation digitale & IT, votre mission dans le cadre de cette alternance sera :

Gestion des campagnes digitales (paid media)

• Participation à la création de campagnes sponsorisées (LinkedIn Campaign Manager, Google Ads)

• Ciblage, paramétrage des campagnes

• Suivi des performances et recommandations d’optimisation (reporting, A/B tests)

Gestion du site internet

• Mise à jour des contenus dans le CMS (landing pages, contenus pages…)

• Analyse d’audience avec les outils analytics

Référencement payant (SEA)

• Participation aux campagnes Google Ads, en lien avec les équipes du siège social

• Aide à la mise en ligne de nouvelles campagnes selon les priorités définies

Support CRM et gestion des leads

• Participation à la mise à jour des bases de données (contacts/leads)

• Appui à la gestion des workflows et des automatisations

• Qualification et redirection des leads dans la CRM

Marketing automation & gestion des workflows (HubSpot)

• Création et mise à jour de workflows automatisés selon les parcours clients

• Contribution à la construction de programmes de nurturing

• Mise à jour du scoring des leads

• Vérification et redirection mensuelle des leads chauds (hot/warm) vers les commerciaux

• Suivi des programmes automatisés par segment/produit

Outils utilisés

• CMS Website

• LinkedIn Campaign Manager

• Google Ads / Sistrix / SEO tools

• Adobe Analytics ou équivalent

• CRM (type Salesforce / Dynamics)

• Outils de marketing automation (Hubspot)

• Étudiant·e en formation Bac+3 à Bac+5 en marketing digital, communication ou équivalent

• Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse

• Curiosité, rigueur, et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle

• Très bon niveau d’anglais

• La connaissance de certains des outils serait fortement apprécié.

Déroulement des entretiens

Notre volonté : un process de recrutement court.

Vous aurez ainsi un RV commun avec le manager et la RH et dans un 2nd temps, un possible autre RV.

Notre conseil : restez vous-même ! L’idée est de faire connaissance et de se présenter mutuellement.

Notre modèle de management, WeLead place la diversité au cœur de nos actions. Ainsi nous nous engageons à favoriser l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.